Spremnost za nastup među Nijemcima: Novo istraživanje donosi iznenađujuće rezultate

Spremnost za nastup među Nijemcima: Novo istraživanje donosi iznenađujuće rezultate

Prema izvješću www.t-online.de, Nijemci vrlo visoko ocjenjuju vlastiti učinak u profesionalnom životu, dok znatno niže ocjenjuju spremnost svojih sugrađana na učinak. To je rezultat ankete koju je proveo institut za istraživanje mišljenja Civey u ime t-online među oko 10.000 njemačkih građana. 83 posto svih ispitanika smatra da su spremni nastupiti u svom profesionalnom životu, dok samo 45 posto smatra da su njihovi sunarodnjaci dovoljno spremni nastupiti.

Rezultati ovog istraživanja mogli bi imati različite utjecaje na tržište i financijsku industriju. S jedne strane, različite percepcije volje za radom mogu dovesti do napetosti i frustracije u radnom okruženju. Zaposlenici koji svoje kolege doživljavaju manje sposobnima mogu to doživjeti kao nepravdu i osjećati se demotivirano. To bi zauzvrat moglo imati negativan utjecaj na produktivnost, a time i na uspjeh tvrtke.

Nadalje, rezultati istraživanja pokazuju da važnost učinka u privatnom životu opada s godinama. Međutim, važnost uspješnosti u profesionalnom životu raste s godinama. Ovo je otkriće relevantno za financijsku industriju jer bi moglo utjecati na dizajn osiguravajućih i mirovinskih proizvoda. Stariji ljudi koji pridaju veću vrijednost učinku u svom profesionalnom životu mogli bi sve više tražiti sigurnosne mogućnosti u kontekstu posla.

Općenito, istraživanje pokazuje da se percepcija motivacije razlikuje među njemačkim stanovništvom i varira s dobi i političkom orijentacijom. To bi moglo dovesti do raznih promjena u raznim područjima društva, uključujući financijski sektor.