Vāciešu vēlme darboties: Jaunā aptauja sniedz pārsteidzošus rezultātus

Vāciešu vēlme darboties: Jaunā aptauja sniedz pārsteidzošus rezultātus

Saskaņā ar tīmekļa vietnes www.t-online.de ziņojumu vācieši ļoti augstu vērtē savu sniegumu profesionālajā dzīvē, savukārt līdzpilsoņu vēlmi strādāt viņi vērtē ievērojami zemāk. Tas bija aptaujas rezultāts, ko t-online uzdevumā veica viedokļu izpētes institūts Civey, kurā piedalījās aptuveni 10 000 Vācijas pilsoņu. 83 procenti no visiem aptaujātajiem uzskata sevi par gataviem uzstāties profesionālajā dzīvē, bet tikai 45 procenti uzskata, ka viņu tautieši ir pietiekami gatavi uzstāties.

Šīs aptaujas rezultātiem varētu būt dažāda ietekme uz tirgu un finanšu nozari. No vienas puses, dažādi priekšstati par vēlmi darboties var radīt spriedzi un neapmierinātību darba vidē. Darbinieki, kuri savus kolēģus uztver kā mazāk spējīgus, var uztvert to kā netaisnību un justies demotivēti. Tas savukārt varētu negatīvi ietekmēt produktivitāti un līdz ar to arī uzņēmuma panākumus.

Turklāt aptaujas rezultāti liecina, ka ar vecumu samazinās snieguma nozīme privātajā dzīvē. Tomēr snieguma nozīme profesionālajā dzīvē pieaug līdz ar vecumu. Šis konstatējums attiecas uz finanšu nozari, jo tas varētu ietekmēt apdrošināšanas un pensiju produktu izstrādi. Gados vecāki cilvēki, kuri savā profesionālajā dzīvē pievērš lielāku nozīmi sniegumam, arvien vairāk varētu meklēt drošības iespējas darba kontekstā.

Kopumā aptauja liecina, ka Vācijas iedzīvotāju motivācijas uztvere atšķiras un mainās atkarībā no vecuma un politiskās orientācijas. Tas varētu izraisīt dažādas izmaiņas dažādās sabiedrības jomās, tostarp finanšu sektorā.