Dorința de a performa în rândul germanilor: Noul sondaj oferă rezultate surprinzătoare

Dorința de a performa în rândul germanilor: Noul sondaj oferă rezultate surprinzătoare

Potrivit unui raport de la www.t-online.de, germanii își evaluează foarte bine propria performanță în viața profesională, în timp ce evaluează disponibilitatea concetățenilor lor de a performa semnificativ mai jos. Acesta a fost rezultatul unui sondaj realizat de institutul de cercetare a opiniei Civey în numele t-online în rândul a aproximativ 10.000 de cetățeni germani. 83% dintre toți respondenții se consideră dispuși să facă performanță în viața lor profesională, în timp ce doar 45% consideră compatrioții lor suficient de dispuși să performeze.

Rezultatele acestui sondaj ar putea avea diferite impacturi asupra pieței și industriei financiare. Pe de o parte, percepțiile diferite ale dorinței de a performa ar putea duce la tensiune și frustrare în mediul de lucru. Angajații care își percep colegii ca fiind mai puțin capabili pot percepe acest lucru ca pe o nedreptate și se simt demotivați. Acest lucru ar putea avea, la rândul său, un impact negativ asupra productivității și, prin urmare, asupra succesului companiei.

În plus, rezultatele sondajului arată că importanța performanței în viața privată scade odată cu vârsta. Cu toate acestea, importanța performanței în viața profesională crește odată cu vârsta. Această constatare este relevantă pentru industria financiară, deoarece ar putea avea un impact asupra proiectării produselor de asigurări și pensii. Persoanele în vârstă care acordă o valoare mai mare performanței în viața lor profesională ar putea căuta din ce în ce mai mult opțiuni de securitate în contextul muncii.

În general, sondajul arată că percepția asupra motivației variază în rândul populației germane și variază în funcție de vârstă și orientarea politică. Acest lucru ar putea duce la diferite schimbări în diferite domenii ale societății, inclusiv în sectorul financiar.