Ochota vystupovať medzi Nemcami: Nový prieskum prináša prekvapivé výsledky

Ochota vystupovať medzi Nemcami: Nový prieskum prináša prekvapivé výsledky

Podľa správy z www.t-online.de Nemci hodnotia svoj vlastný výkon v profesionálnom živote veľmi vysoko, kým ochotu svojich spoluobčanov podávať výkony výrazne nižšie. Vyplynulo to z prieskumu, ktorý v mene t-online uskutočnil inštitút pre výskum verejnej mienky Civey medzi približne 10 000 nemeckými občanmi. 83 percent všetkých opýtaných sa považuje za ochotných podávať výkony vo svojom profesionálnom živote, zatiaľ čo len 45 percent považuje svojich krajanov za dostatočne ochotných podávať výkony.

Výsledky tohto prieskumu môžu mať rôzne dopady na trh a finančný sektor. Na jednej strane by rozdielne vnímanie ochoty podávať výkony mohlo viesť k napätiu a frustrácii v pracovnom prostredí. Zamestnanci, ktorí vnímajú svojich kolegov ako menej schopných, to môžu vnímať ako nespravodlivosť a cítiť sa demotivovaní. To by následne mohlo mať negatívny vplyv na produktivitu a tým aj na úspech firmy.

Výsledky prieskumu ďalej ukazujú, že význam výkonu v súkromnom živote s vekom klesá. S vekom však narastá význam výkonu v profesionálnom živote. Toto zistenie je relevantné pre finančný sektor, pretože by mohlo mať vplyv na dizajn poistných a dôchodkových produktov. Starší ľudia, ktorí vo svojom profesionálnom živote kladú väčší dôraz na výkon, by mohli čoraz viac hľadať možnosti zabezpečenia v pracovnom kontexte.

Celkovo prieskum ukazuje, že vnímanie motivácie sa medzi nemeckou populáciou líši a mení sa podľa veku a politickej orientácie. To by mohlo viesť k rôznym zmenám v rôznych oblastiach spoločnosti, vrátane finančného sektora.