Η Lieferando ανακοίνωσε 2.000 απολύσεις: Ξεκινούν απεργίες στο Αμβούργο!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Η Liefrando θα απολύσει 2.000 οδηγούς στη Γερμανία μέχρι το τέλος του 2025. Η Ένωση καλεί σε απεργίες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Lieferando entlässt bis Ende 2025 in Deutschland 2000 Fahrer. Gewerkschaft ruft zu Streiks auf, um Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Η Liefrando θα απολύσει 2.000 οδηγούς στη Γερμανία μέχρι το τέλος του 2025. Η Ένωση καλεί σε απεργίες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Η Lieferando ανακοίνωσε 2.000 απολύσεις: Ξεκινούν απεργίες στο Αμβούργο!

Η εταιρεία Lieferando σχεδιάζει να απολύσει περίπου 2.000 οδηγούς στη Γερμανία μέχρι το τέλος του έτους, που αντιστοιχεί στο 20% περίπου του συνόλου του στόλου. Το μέτρο θα έχει αξιοσημείωτο αντίκτυπο, ιδιαίτερα στο Αμβούργο, όπου απασχολούνται περίπου 500 εργαζόμενοι. Ο λόγος για τις απολύσεις είναι η αυξημένη συνεργασία με υπεργολάβους για τη βελτιστοποίηση της παράδοσης στο τελευταίο μίλι. Ο επικεφαλής της Γερμανίας Lennard Neubauer εξηγεί ότι το ανταγωνιστικό τοπίο αλλάζει γρήγορα και οι πελάτες αναμένουν αξιόπιστη εξυπηρέτηση και σύντομους χρόνους παραγγελιών, κάτι που δεν μπορεί πάντα να εγγυηθεί με τις τρέχουσες δομές. Η Lieferando σχεδιάζει να συνεργαστεί με εξειδικευμένες εταιρείες logistics, ειδικά σε μικρότερες αγορές όπως το Wiesbaden, το Lübeck και το Bochum. Στόχος είναι να ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία μέχρι το τέλος του έτους ή το αργότερο έως το πρώτο τρίμηνο του 2026. Μέχρι τώρα, οι περισσότεροι οδηγοί απασχολούνταν μόνιμα στη θυγατρική της Takeaway Express, αλλά όλο και περισσότερες παραγγελίες πρόκειται να ανατεθούν σε εξειδικευμένους τρίτους παρόχους στο μέλλον.

Αυτή η εξέλιξη προκαλεί αντίσταση. Το σωματείο Τροφίμων, Αναψυχής και Εστιατορίων (NGG) έχει ήδη προειδοποιήσει για τις απολύσεις και ζητά συλλογική σύμβαση για τους περίπου 6.000 εργαζόμενους σε εθνικό επίπεδο εδώ και δύο χρόνια. Στο Αμβούργο, η NGG κάλεσε πρόσφατα σε 36ωρη απεργία, η οποία είναι η μεγαλύτερη στην ιστορία της εταιρείας. Πάνω από 100 εργαζόμενοι συμμετείχαν στην αποχώρηση, ενώ οι συλλογικές διαπραγματεύσεις εμποδίζονται από τη μητρική εταιρεία Just Eat Takeaway. Οι συνδικαλιστές τονίζουν ότι η συλλογική σύμβαση έχει καθυστερήσει μετά τον υψηλό πληθωρισμό.

Απεργίες και διεκδικήσεις

Η NGG βλέπει την κριτική της να επιβεβαιώνεται από τις προγραμματισμένες απολύσεις: Κατηγορεί τον Lieferando ότι έφτιαξε έναν «σκιώδη στόλο» απολύοντας υπαλλήλους και αργότερα επαναπροσλαμβάνοντάς τους υπό χειρότερες συνθήκες μέσω υπεργολάβων. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με την προηγούμενη πρακτική της άμεσης απασχόλησης οδηγών, η οποία θεωρήθηκε θετικά από πολλούς εκπροσώπους των εργαζομένων. Επιπλέον, η κατάργηση των λεγόμενων «μπόνους παραγγελίας» από τον Αύγουστο θα έχει ως αποτέλεσμα σημαντική απώλεια εισοδήματος για πολλούς οδηγούς, καθώς τα μπόνους για ορισμένους ταχυμεταφορείς έφεραν αρκετές εκατοντάδες ευρώ το μήνα και επηρέασαν περίπου τους μισούς οδηγούς.

Αντιφατικές δηλώσεις

Ο Lieferando απέρριψε τους ισχυρισμούς της NGG και δήλωσε ότι δεν έγιναν σημαντικές απολύσεις στο Βερολίνο. Επιπλέον, η πλειοψηφία των οδηγών δεν επηρεάζεται από την απώλεια μπόνους και κερδίζει πάνω από 14 ευρώ την ώρα. Παρόλα αυτά, το σωματείο παραμένει σκεπτικό και υποστηρίζει ότι η λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου θα μπορούσε επίσης να οδηγήσει σε περικοπές θέσεων εργασίας. Η NGG ζητά μια νομικά συμβατή συλλογική σύμβαση για την καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων των οδηγών.

Από οικονομική άποψη, το Just Eat Takeaway αύξησε τα προσαρμοσμένα κέρδη προ φόρων στη Βόρεια Ευρώπη κατά πέντε εκατομμύρια ευρώ το 2024 και διατήρησε τους αριθμούς των χρηστών σταθεροί στα 30 εκατομμύρια. Η εταιρεία βρίσκεται αντιμέτωπη με εξαγορά από την Prosus αξίας 4,1 δισ. ευρώ, η οποία αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του έτους. Οι επικριτές των εξελίξεων φοβούνται ότι η αναδιάρθρωση μπορεί να γίνει σε βάρος των εργαζομένων.

Η NGG ανακοίνωσε ότι η απεργία στο Αμβούργο είναι μόνο η αρχή. Περαιτέρω ενέργειες προγραμματίζονται σε μεγάλες πόλεις για να ασκηθεί πίεση στην εταιρεία και να επιβληθούν απαιτήσεις για καλύτερες συνθήκες και συλλογική σύμβαση.

Για περισσότερες λεπτομέρειες και βασικές πληροφορίες, διαβάστε παρακάτω Süddeutsche.de και nd-aktuell.de.