مبادرة المساواة في الأجور في أرجاو: هزيمة ساحقة لليسار!

مبادرة المساواة في الأجور في أرجاو: هزيمة ساحقة لليسار!

في 18 مايو 2025، أجرى كانتون أرجاو تصويتًا حاسمًا على المبادرة الشعبية "المساواة في الأجور في كانتون أرجاو - الآن!" وكذلك مراجعة قانون الضرائب. وعلى الرغم من الجهود التي بذلها الحزب الاشتراكي وحزب الخضر والنقابات العمالية، فقد تم رفض مبادرة المساواة في الأجور في جميع المجتمعات تقريبًا. عالي زوفينجر تاجبلات وكانت النتيجة مخيبة للآمال حيث بلغت نسبة التصويت ضد المبادرة 62.8 بالمئة، ورافقتها نسبة مشاركة بلغت 31.6 بالمئة وبلغ عدد الأصوات المؤيدة لها 50678 مقابل 85637 صوتا لا.

لكن في مدينة آراو، كانت النتيجة متقاربة: فقد حصل التعادل على 2912 صوتًا بنعم و2912 صوتًا بلا. أعربت النقابية وعضوة مجلس مدينة SP سيلفيا ديل أكويلا عن خيبة أملها بالنظر إلى النتيجة الإجمالية، لكنها أعربت عن سعادتها بالدعم في آراو. وعبرت عن انتقاداتها للجنة المعارضة التي ألقت باللوم عليها في نشر معلومات مضللة وتقارير إعلامية غير انتقادية.

المبادرة بالتفصيل

ودعت المبادرة، التي تم تقديمها في 12 يونيو 2024 مع 3281 توقيعًا صالحًا، إلى إجراء تحليلات إلزامية للأجور للشركات التي تضم 50 موظفًا أو أكثر واستعادة مكتب الكانتون المتخصص لتحقيق تكافؤ الفرص. وكان من المفترض أن يكون هذا المكتب المتخصص بمثابة مكتب مراقبة وإعداد التقارير. في الوقت الحالي، يعد تحليل الرواتب إلزاميًا فقط للشركات التي لديها أكثر من 100 موظف، وفقًا لقانون تكافؤ الفرص الوطني. وقد حظيت هذه المبادرة بدعم مختلف المنظمات، بما في ذلك المنظمة الجامعة لنقابات العمال في آرغاو، والمنظمات النسائية، والحزب الاشتراكي، وحزب الخضر.

وجادل معارضو المبادرة بأن مثل هذه اللوائح يمكن أن تؤدي إلى البيروقراطية ويكون لها تأثير سلبي على أرجاو كموقع تجاري. وأشار أندرياس روجر، مدير الحملة في غرفة الصناعة والتجارة في آرغاو (AIHK)، إلى أن تحليل هيكل الأجور هو مسألة تشمل جميع أنحاء سويسرا. وقد أدرك رئيسه، مدير AIHK، بيت بيكتولد، أنه قد يكون هناك تمييز في الأجور في بعض الشركات، وخاصة في المهن التي تهيمن عليها النساء، لكنه دعا ضد المبادرة بشكل عام.

ردود الفعل السياسية

كما أحاط المجلس الحكومي، ممثلا برئيس البلدية ديتر إيجلي، علما بنتيجة التصويت وأوصى برفض المبادرة. وأشار إيجلي إلى أن الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء قد تقلصت إلى النصف تقريبا في السنوات الأخيرة. وقال الحزب الديمقراطي الحر إن المبادرة ستخلق حالة من الكسل وأن البيروقراطية لن تؤدي إلى المزيد من المساواة. وقالت رئيسة الحزب الديمقراطي الحر سابينا فريرموث: "إننا ندعو إلى تقديم حوافز وإجراءات لتعزيز المساواة بدلاً من اللوائح البيروقراطية".

ولم تكن هذه المبادرة مثيرة للجدل بين السكان فحسب، بل تم رفضها أيضًا في برلمان الكانتون بأغلبية 97 صوتًا مقابل 35 نعم. وعلى الرغم من فشل المبادرة، أعلنت سابين سوتر سوتر، رئيسة جمعية المساواة في آرغاو، أنها ستواصل النضال من أجل إنشاء نقطة اتصال حكومية لقضايا المساواة. وأكدت: "لن نتوقف عن النضال من أجل المساواة في الأجور".

وسيتعين على أنصار المبادرة الآن التركيز على الخطوات التالية من أجل الاستمرار في تمثيل أهدافهم في الخطاب السياسي. وهذا لن ينهي بأي حال من الأحوال النقاش حول المساواة في الأجر، والفقر في سن الشيخوخة، والحرمان المالي للمرأة. كيف أرجاور تسايتونج وكما ذكرنا، فإن الضغط الاجتماعي من أجل المساواة لم يتراجع على الأقل، ومن المرجح أن يظل المبادرون حاضرين في الساحة السياسية مع همومهم في المستقبل.