Πρωτοβουλία ίσων αμοιβών στο Aargau: συντριπτική ήττα για την αριστερά!

Πρωτοβουλία ίσων αμοιβών στο Aargau: συντριπτική ήττα για την αριστερά!

Στις 18 Μαΐου 2025, το καντόνι του Aargau είχε αποφασιστική ψηφοφορία για τη λαϊκή πρωτοβουλία «Ίσοι μισθοί στο καντόνι του Aargau – τώρα!». καθώς και η αναθεώρηση του φορολογικού νόμου. Παρά τις προσπάθειες του SP, των Πρασίνων και των συνδικάτων, η πρωτοβουλία ίσης αμοιβής απορρίφθηκε σχεδόν σε όλες τις κοινότητες. Μεγαλόφωνος Zofinger Tagblatt Υπήρξε ένα απογοητευτικό αποτέλεσμα με 62,8 τοις εκατό των ψήφων κατά της πρωτοβουλίας, η οποία συνοδεύτηκε από συμμετοχή 31,6 τοις εκατό και μέτρησε 50.678 ψήφους ναι έναντι 85.637 ψήφων όχι.

Στην πόλη Aarau όμως το αποτέλεσμα ήταν πιο κοντά: υπήρξε ισοπαλία με 2.912 ναι και 2.912 όχι. Η συνδικαλίστρια και δημοτική σύμβουλος του SP Silvia Dell'Aquila εξέφρασε την απογοήτευσή της για το συνολικό αποτέλεσμα, αλλά εξέφρασε τη χαρά της για την υποστήριξη στο Aarau. Εξέφρασε την κριτική της για την αντίπαλη επιτροπή, την οποία κατηγόρησε για παραπληροφόρηση και άκριτη αναφορά στα ΜΜΕ.

Αναλυτικά η πρωτοβουλία

Η πρωτοβουλία, η οποία υποβλήθηκε στις 12 Ιουνίου 2024 με 3.281 έγκυρες υπογραφές, ζητούσε υποχρεωτικές αναλύσεις μισθών για εταιρείες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους και την αποκατάσταση ενός ειδικευμένου γραφείου καντονιών για ίσες ευκαιρίες. Αυτό το εξειδικευμένο γραφείο θα είχε τοποθετηθεί ως γραφείο ελέγχου και αναφοράς. Επί του παρόντος, οι αναλύσεις μισθών είναι υποχρεωτικές μόνο για εταιρείες με περισσότερους από 100 υπαλλήλους, σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία για τις ίσες ευκαιρίες. Η πρωτοβουλία υποστηρίχθηκε από διάφορες οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένης της συνδικαλιστικής οργάνωσης ομπρέλα του Aargau, των γυναικείων οργανώσεων, του SP και των Πρασίνων.

Οι πολέμιοι της πρωτοβουλίας υποστήριξαν ότι τέτοιοι κανονισμοί θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε γραφειοκρατία και να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στο Aargau ως επιχειρηματική τοποθεσία. Ο Andreas Rüegger, διευθυντής εκστρατείας για το Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο του Aargau (AIHK), σημείωσε ότι η ανάλυση της διάρθρωσης των μισθών ήταν ένα θέμα σε επίπεδο Ελβετίας. Το αφεντικό του, ο διευθυντής της AIHK Beat Bechtold, αναγνώρισε ότι θα μπορούσαν να υπάρξουν μισθολογικές διακρίσεις σε ορισμένες εταιρείες, ειδικά σε επαγγέλματα που κυριαρχούν οι γυναίκες, αλλά υποστήριξε γενικά κατά της πρωτοβουλίας.

Πολιτικές αντιδράσεις

Το κυβερνητικό συμβούλιο, εκπροσωπούμενο από τον δήμαρχο Ντίτερ Έγκλι, σημείωσε επίσης το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας και πρότεινε την απόρριψη της πρωτοβουλίας. Έγκλη επισήμανε ότι η μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει σχεδόν μειωθεί στο μισό τα τελευταία χρόνια. Το FDP υποστήριξε ότι η πρωτοβουλία θα δημιουργούσε μια κατάσταση αδράνειας και ότι η γραφειοκρατία δεν θα οδηγούσε σε περισσότερη ισότητα. «Υποστηρίζουμε κίνητρα και μέτρα για την προώθηση της ισότητας αντί για γραφειοκρατικούς κανονισμούς», δήλωσε η πρόεδρος του κόμματος FDP Sabina Freiermuth.

Η πρωτοβουλία δεν ήταν μόνο αμφιλεγόμενη μεταξύ του πληθυσμού, αλλά απορρίφθηκε και στο κοινοβούλιο του καντονιού με 97 όχι έναντι 35 ναι. Παρόλο που η πρωτοβουλία απέτυχε, η Sabine Sutter-Suter, Πρόεδρος του Aargau Equality Association, ανακοίνωσε ότι θα συνεχίσει να αγωνίζεται για ένα κρατικό σημείο επαφής για θέματα ισότητας. «Δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε για ίσες αμοιβές», τόνισε.

The initiative's supporters will now have to concentrate on the next steps in order to continue to represent their goals in the political discourse. Αυτό δεν θα τερματίσει σε καμία περίπτωση τη συζήτηση για την ισότητα των αμοιβών, τη φτώχεια στα γηρατειά και την οικονομική μειονεκτική θέση των γυναικών. Πως Aargauer Zeitung Όπως σημειώθηκε, η κοινωνική πίεση για ισότητα τουλάχιστον δεν έχει μειωθεί και οι εμπνευστές είναι πιθανό να παραμείνουν παρόντες στην πολιτική αρένα με τις ανησυχίες τους στο μέλλον.