Iniciativa de igualdad salarial en Argovia: ¡derrota aplastante para la izquierda!

Iniciativa de igualdad salarial en Argovia: ¡derrota aplastante para la izquierda!

El 18 de mayo de 2025, el cantón de Argovia votó decisivamente la iniciativa popular “Salarios iguales en el cantón de Argovia – ¡ahora!”. así como la revisión de la ley tributaria. A pesar de los esfuerzos del SP, los Verdes y los sindicatos, la iniciativa de igualdad salarial fue rechazada en casi todas las comunidades. Alto Zofinger Tagblatt El resultado fue decepcionante, con un 62,8 por ciento de votos en contra de la iniciativa, que estuvo acompañado de una participación del 31,6 por ciento y se contabilizaron 50.678 votos a favor frente a 85.637 votos en contra.

En la ciudad de Aarau, sin embargo, el resultado fue más igualado: hubo empate con 2.912 votos a favor y 2.912 en contra. La sindicalista y concejal del SP Silvia Dell'Aquila expresó su decepción por el resultado general, pero se alegró por el apoyo en Aarau. Expresó sus críticas al comité opositor, al que culpó de desinformación y reportajes acríticos de los medios.

La iniciativa en detalle

La iniciativa, presentada el 12 de junio de 2024 con 3.281 firmas válidas, pedía análisis salariales obligatorios para las empresas con 50 o más empleados y la restauración de una oficina cantonal especializada en igualdad de oportunidades. Esta oficina especializada se habría posicionado como oficina de control y presentación de informes. Actualmente, los análisis salariales sólo son obligatorios para las empresas con más de 100 empleados, de acuerdo con la ley nacional de igualdad de oportunidades. La iniciativa contó con el apoyo de varias organizaciones, entre ellas la central sindical de Argovia, organizaciones de mujeres, el SP y los Verdes.

Quienes se oponen a la iniciativa argumentaron que tales regulaciones podrían generar burocracia y tener un impacto negativo en Aargau como lugar de negocios. Andreas Rüegger, director de campaña de la Cámara de Industria y Comercio de Aargau (AIHK), señaló que el análisis de la estructura salarial es un asunto que afecta a toda Suiza. Su jefe, el director de AIHK, Beat Bechtold, reconoció que en determinadas empresas podría haber discriminación salarial, especialmente en profesiones dominadas por mujeres, pero se opuso a la iniciativa en general.

Reacciones políticas

El consejo de gobierno, representado por el alcalde Dieter Egli, también tomó nota del resultado de la votación y recomendó rechazar la iniciativa. Egli señaló que la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha reducido casi a la mitad en los últimos años. El FDP argumentó que la iniciativa crearía un estado de inactividad y que la burocracia no conduciría a una mayor igualdad. "Abogamos por incentivos y medidas para promover la igualdad en lugar de regulaciones burocráticas", afirmó la presidenta del FDP, Sabina Freiermuth.

La iniciativa no sólo generó polémica entre la población, sino que también fue rechazada en el parlamento cantonal por 97 votos en contra y 35 a favor. Aunque la iniciativa fracasó, Sabine Sutter-Suter, presidenta de la Asociación para la Igualdad de Argovia, anunció que seguiría luchando por un punto de contacto estatal para cuestiones de igualdad. “No dejaremos de luchar por la igualdad salarial”, enfatizó.

Los partidarios de la iniciativa ahora tendrán que concentrarse en los próximos pasos para seguir representando sus objetivos en el discurso político. Esto no pondrá fin de ninguna manera al debate sobre la igualdad salarial, la pobreza en la vejez y la desventaja financiera de las mujeres. Cómo Aargauer Zeitung Como se señaló, la presión social por la igualdad al menos no ha disminuido, y es probable que los iniciadores sigan presentes en la arena política con sus preocupaciones en el futuro.