Initiatief voor gelijke beloning in Aargau: overweldigende nederlaag voor links!

Initiatief voor gelijke beloning in Aargau: overweldigende nederlaag voor links!

Op 18 mei 2025 had het kanton Aargau een beslissende stem over het volksinitiatief “Gelijke lonen in het kanton Aargau – nu!” evenals de herziening van de belastingwetgeving. Ondanks de inspanningen van de SP, de Groenen en de vakbonden werd het initiatief voor gelijke beloning in vrijwel alle gemeenschappen verworpen. Luidruchtig Zofinger Tagblatt Er was een teleurstellend resultaat met 62,8 procent van de stemmen tegen het initiatief, dat gepaard ging met een opkomst van 31,6 procent en 50.678 ja-stemmen telde tegenover 85.637 nee-stemmen.

In de stad Aarau was de uitslag echter dichterbij: er was sprake van een gelijkspel met 2.912 ja- en 2.912 nee-stemmen. Vakbondslid en SP-gemeenteraadslid Silvia Dell'Aquila uitte haar teleurstelling over het algehele resultaat, maar uitte haar vreugde over de steun in Aarau. Ze uitte haar kritiek op de oppositiecommissie, die zij de schuld gaf van verkeerde informatie en onkritische berichtgeving in de media.

Het initiatief in detail

Het initiatief, dat op 12 juni 2024 werd ingediend met 3.281 geldige handtekeningen, riep op tot verplichte loonanalyses voor bedrijven met 50 of meer werknemers en het herstel van een kantonaal gespecialiseerd bureau voor gelijke kansen. Dit specialistische bureau zou zijn gepositioneerd als controle- en rapportagebureau. Momenteel zijn salarisanalyses alleen verplicht voor bedrijven met meer dan 100 werknemers, in overeenstemming met de nationale gelijkekansenwet. Het initiatief werd gesteund door verschillende organisaties, waaronder de koepelorganisatie van de vakbonden van Aargau, vrouwenorganisaties, de SP en de Groenen.

Tegenstanders van het initiatief voerden aan dat dergelijke regelgeving tot bureaucratie zou kunnen leiden en een negatief effect zou kunnen hebben op Aargau als vestigingsplaats. Andreas Rüegger, campagneleider van de Kamer van Industrie en Koophandel van Aargau (AIHK), merkte op dat de analyse van de loonstructuur een zaak voor heel Zwitserland was. Zijn baas, AIHK-directeur Beat Bechtold, erkende dat er in bepaalde bedrijven sprake zou kunnen zijn van loondiscriminatie, vooral in door vrouwen gedomineerde beroepen, maar pleitte in het algemeen tegen het initiatief.

Politieke reacties

De regeringsraad, vertegenwoordigd door burgemeester Dieter Egli, nam ook nota van de stemuitslag en adviseerde het initiatief te verwerpen. Egli wees erop dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen de afgelopen jaren bijna is gehalveerd. De FDP voerde aan dat het initiatief een toestand van nietsdoen zou creëren en dat bureaucratie niet tot meer gelijkheid zou leiden. “Wij pleiten voor prikkels en maatregelen om gelijkheid te bevorderen in plaats van bureaucratische regelgeving”, aldus FDP-partijvoorzitter Sabina Freiermuth.

Het initiatief was niet alleen controversieel onder de bevolking, maar werd ook in het kantonnale parlement afgewezen met 97 nee tegen 35 ja. Hoewel het initiatief mislukte, kondigde Sabine Sutter-Suter, voorzitter van de Aargau Equality Association, aan dat ze zou blijven strijden voor een staatscontactpunt voor gelijkheidskwesties. “We zullen niet stoppen met vechten voor gelijke beloning”, benadrukte ze.

De aanhangers van het initiatief zullen zich nu moeten concentreren op de volgende stappen om hun doelstellingen in het politieke discours te blijven vertegenwoordigen. Daarmee zal de discussie over gelijke beloning, armoede op oudere leeftijd en de financiële achterstand van vrouwen geenszins worden beëindigd. Hoe Aargauer Zeitung Zoals opgemerkt is de maatschappelijke druk voor gelijkheid in ieder geval niet afgenomen en zullen de initiatiefnemers in de toekomst waarschijnlijk met hun zorgen in de politieke arena aanwezig blijven.