Inicjatywa na rzecz równości wynagrodzeń w Aargau: miażdżąca porażka lewicy!

Inicjatywa na rzecz równości wynagrodzeń w Aargau: miażdżąca porażka lewicy!

18 maja 2025 r. w kantonie Argowia odbyło się decydujące głosowanie w sprawie popularnej inicjatywy „Równe płace w kantonie Argowia – teraz!” a także nowelizacja prawa podatkowego. Pomimo wysiłków SP, Zielonych i związków zawodowych inicjatywa równości wynagrodzeń została odrzucona w prawie wszystkich społecznościach. Głośny Zofingera Tagblatta Wynik był rozczarowujący – 62,8 proc. głosów przeciw tej inicjatywie, czemu towarzyszyła frekwencja wynosząca 31,6 proc. i na którą oddano 50 678 głosów „za” w porównaniu z 85 637 „nie”.

Jednak w mieście Aarau wynik był bliższy: był remis – 2912 głosów na „tak” i 2912 na „nie”. Działaczka związkowa i radna miejska SP Silvia Dell'Aquila wyraziła rozczarowanie ogólnym wynikiem, ale wyraziła radość ze wsparcia w Aarau. Wyraziła krytykę pod adresem komitetu opozycji, który zarzucała dezinformację i bezkrytyczne doniesienia medialne.

Inicjatywa szczegółowo

Inicjatywa, która została zgłoszona 12 czerwca 2024 r. z 3281 ważnymi podpisami, wzywała do obowiązkowych analiz wynagrodzeń w firmach zatrudniających 50 lub więcej pracowników oraz przywrócenia kantonalnego biura specjalistycznego ds. równych szans. To specjalistyczne biuro mogłoby pełnić funkcję biura kontroli i raportowania. Obecnie analizy wynagrodzeń są obowiązkowe wyłącznie w przypadku firm zatrudniających powyżej 100 pracowników, zgodnie z krajowym prawem dotyczącym równych szans. Inicjatywę poparły różne organizacje, w tym organizacja patronacka związkowa z Aargau, organizacje kobiece, SP i Zieloni.

Przeciwnicy inicjatywy argumentowali, że takie regulacje mogą prowadzić do biurokracji i mieć negatywny wpływ na Aargawę jako lokalizację biznesową. Andreas Rüegger, kierownik kampanii Izby Przemysłowo-Handlowej w Aargau (AIHK), zauważył, że analiza struktury płac dotyczy całej Szwajcarii. Jego szefowa, dyrektor AIHK Beat Bechtold, przyznała, że ​​w niektórych firmach może dochodzić do dyskryminacji płacowej, zwłaszcza w zawodach zdominowanych przez kobiety, ale ogólnie sprzeciwiła się tej inicjatywie.

Reakcje polityczne

Rada rządowa, reprezentowana przez burmistrza Dietera Egli, również przyjęła do wiadomości wynik głosowania i zaleciła odrzucenie inicjatywy. Egli zwrócił uwagę, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zmniejszyła się w ostatnich latach prawie o połowę. FDP argumentowała, że ​​inicjatywa stworzy stan bezczynności, a biurokracja nie doprowadzi do większej równości. „Opowiadamy się za zachętami i środkami promującymi równość zamiast biurokratycznych przepisów” – powiedziała przewodnicząca partii FDP Sabina Freiermuth.

Inicjatywa wzbudziła nie tylko kontrowersje wśród społeczeństwa, ale została także odrzucona w parlamencie kantonu większością 97 głosów „nie” do 35 „tak”. Choć inicjatywa nie powiodła się, Sabine Sutter-Suter, prezes Stowarzyszenia na rzecz Równości w Aargau, ogłosiła, że ​​będzie nadal walczyć o utworzenie państwowego punktu kontaktowego ds. równości. „Nie przestaniemy walczyć o równość wynagrodzeń” – podkreśliła.

Zwolennicy inicjatywy będą teraz musieli skoncentrować się na kolejnych krokach, aby nadal reprezentować swoje cele w dyskursie politycznym. To bynajmniej nie zakończy dyskusji na temat równości wynagrodzeń, ubóstwa na starość i niekorzystnej sytuacji finansowej kobiet. Jak Aargauer Zeitung Jak zauważono, presja społeczna na rzecz równości przynajmniej nie spadła, a inicjatorzy prawdopodobnie pozostaną obecni na arenie politycznej ze swoimi obawami w przyszłości.