Iniciativa de igualdade salarial em Aargau: derrota esmagadora para a esquerda!

Iniciativa de igualdade salarial em Aargau: derrota esmagadora para a esquerda!

Em 18 de maio de 2025, o cantão de Argóvia votou decisivamente na iniciativa popular “Salários iguais no cantão de Argóvia – agora!” bem como a revisão da legislação tributária. Apesar dos esforços do SP, dos Verdes e dos sindicatos, a iniciativa de igualdade salarial foi rejeitada em quase todas as comunidades. Alto Zofinger Tagblatt Houve um resultado decepcionante com 62,8 por cento dos votos contra a iniciativa, que foi acompanhado por uma participação eleitoral de 31,6 por cento e contou com 50.678 votos sim em comparação com 85.637 votos não.

Na cidade de Aarau, porém, o resultado foi mais próximo: houve empate com 2.912 votos sim e 2.912 não. A sindicalista e vereadora de SP Silvia Dell'Aquila expressou decepção com o resultado geral, mas expressou sua alegria com o apoio em Aarau. Ela expressou as suas críticas ao comité oponente, ao qual culpou pela desinformação e pelas reportagens acríticas dos meios de comunicação social.

A iniciativa em detalhes

A iniciativa, apresentada em 12 de junho de 2024 com 3.281 assinaturas válidas, previa a obrigatoriedade de análises salariais para empresas com 50 ou mais empregados e a restauração de um gabinete cantonal especializado para a igualdade de oportunidades. Este gabinete especializado teria sido posicionado como um gabinete de controlo e elaboração de relatórios. Atualmente, as análises salariais apenas são obrigatórias para empresas com mais de 100 trabalhadores, de acordo com a lei nacional de igualdade de oportunidades. A iniciativa foi apoiada por várias organizações, incluindo a organização sindical guarda-chuva de Aargau, organizações de mulheres, o SP e os Verdes.

Os opositores da iniciativa argumentaram que tais regulamentações poderiam levar à burocracia e ter um impacto negativo em Aargau como local de negócios. Andreas Rüegger, gestor de campanha da Câmara de Indústria e Comércio de Aargau (AIHK), observou que a análise da estrutura salarial era um assunto que abrange toda a Suíça. O seu chefe, o diretor da AIHK, Beat Bechtold, reconheceu que poderia haver discriminação salarial em certas empresas, especialmente em profissões dominadas por mulheres, mas defendeu contra a iniciativa em geral.

Reações políticas

O conselho governamental, representado pelo prefeito Dieter Egli, também tomou conhecimento do resultado da votação e recomendou a rejeição da iniciativa. Egli destacou que a disparidade salarial entre homens e mulheres caiu quase pela metade nos últimos anos. O FDP argumentou que a iniciativa criaria um estado de ociosidade e que a burocracia não levaria a mais igualdade. “Defendemos incentivos e medidas para promover a igualdade em vez de regulamentações burocráticas”, disse a presidente do partido FDP, Sabina Freiermuth.

A iniciativa não só gerou polêmica entre a população, mas também foi rejeitada no parlamento cantonal com 97 não e 35 sim. Embora a iniciativa tenha falhado, Sabine Sutter-Suter, presidente da Associação para a Igualdade de Aargau, anunciou que continuaria a lutar por um ponto de contacto estatal para questões de igualdade. “Não vamos parar de lutar pela igualdade salarial”, enfatizou.

Os apoiantes da iniciativa terão agora de se concentrar nos próximos passos para continuarem a representar os seus objetivos no discurso político. Isto não encerrará de forma alguma a discussão sobre a igualdade de remuneração, a pobreza na velhice e a desvantagem financeira das mulheres. Como Aargauer Zeitung Como observado, a pressão social pela igualdade pelo menos não diminuiu, e os iniciadores provavelmente continuarão presentes na arena política com as suas preocupações no futuro.