Likalöneinitiativ i Aargau: överväldigande nederlag för vänstern!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Den 18 maj 2025 förkastade Aargaus väljare initiativet för lika lön, vilket väckte debatter om jämlikhet och byråkrati.

Am 18. Mai 2025 lehnten die Aargauer Wähler die Lohngleichheitsinitiative ab, was Debatten über Gleichstellung und Bürokratie entfachte.
Den 18 maj 2025 förkastade Aargaus väljare initiativet för lika lön, vilket väckte debatter om jämlikhet och byråkrati.

Likalöneinitiativ i Aargau: överväldigande nederlag för vänstern!

Den 18 maj 2025 hade kantonen Aargau en avgörande omröstning om det populära initiativet "Lika löner i kantonen Aargau – nu!" samt skattelagsrevisionen. Trots insatser från SP, De gröna och fackföreningar avvisades likalöneinitiativet i nästan alla kommuner. Högt Zofinger Tagblatt Det blev ett nedslående resultat med 62,8 procent av rösterna mot initiativet, vilket åtföljdes av ett valdeltagande på 31,6 procent och räknade till 50 678 ja-röster jämfört med 85 637 nej-röster.

I staden Aarau var resultatet dock närmare: det blev oavgjort med 2 912 ja- och 2 912 nej-röster. Fackföreningsmedlem och SP-kommunalråd Silvia Dell'Aquila uttryckte besvikelse med tanke på det totala resultatet, men uttryckte sin glädje över stödet i Aarau. Hon uttryckte sin kritik mot opponentkommittén som hon anklagade för desinformation och okritisk medierapportering.

Initiativet i detalj

Initiativet, som lämnades in den 12 juni 2024 med 3 281 giltiga namnunderskrifter, efterlyste obligatoriska löneanalyser för företag med 50 eller fler anställda och återupprättande av ett kantonalt specialistkontor för lika möjligheter. Detta specialistkontor skulle ha positionerats som ett kontroll- och rapporteringskontor. För närvarande är löneanalyser endast obligatoriska för företag med fler än 100 anställda, i enlighet med den nationella jämställdhetslagen. Initiativet stöddes av olika organisationer, inklusive Aargau fackliga paraplyorganisation, kvinnoorganisationer, SP och De gröna.

Motståndare till initiativet hävdade att sådana regleringar kan leda till byråkrati och ha en negativ inverkan på Aargau som affärsplats. Andreas Rüegger, kampanjchef för Aargaus industri- och handelskammare (AIHK), noterade att lönestrukturanalysen var en schweizisk fråga. Hans chef, AIHK-direktör Beat Bechtold, insåg att det kunde förekomma lönediskriminering i vissa företag, särskilt i kvinnodominerade yrken, men förespråkade överlag mot initiativet.

Politiska reaktioner

Regeringsfullmäktige, representerad av borgmästare Dieter Egli, tog också del av omröstningsresultatet och rekommenderade att förkasta initiativet. Egli påpekade att löneskillnaderna mellan män och kvinnor nästan har halverats de senaste åren. FDP hävdade att initiativet skulle skapa ett tillstånd av sysslolöshet och att byråkrati inte skulle leda till mer jämlikhet. "Vi förespråkar incitament och åtgärder för att främja jämlikhet istället för byråkratiska regleringar", säger FDP:s partiordförande Sabina Freiermuth.

Initiativet var inte bara kontroversiellt bland befolkningen, utan avvisades även i kantonalparlamentet med 97 nej till 35 ja. Trots att initiativet misslyckades meddelade Sabine Sutter-Suter, ordförande för Aargau Equality Association, att hon skulle fortsätta kämpa för en statlig kontaktpunkt för jämställdhetsfrågor. "Vi kommer inte att sluta kämpa för lika lön", betonade hon.

Initiativets anhängare kommer nu att behöva koncentrera sig på nästa steg för att fortsätta representera sina mål i den politiska diskursen. Detta kommer inte på något sätt att avsluta diskussionen om lika lön, fattigdom i ålderdom och kvinnors ekonomiska nackdel. Hur Aargauer Zeitung Som nämnts har det sociala trycket för jämställdhet åtminstone inte minskat, och initiativtagarna kommer sannolikt att förbli närvarande på den politiska arenan med sin oro i framtiden.