Masivní ztráta pracovních míst v německém průmyslu: ohroženo 100 000 pracovních míst!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Německý průmysl čelí masivnímu úbytku pracovních míst: do konce roku 2025 by mohlo zaniknout 100 000 pracovních míst. Důvodem je slabá ekonomika a rostoucí náklady.

Die deutsche Industrie steht vor massiven Jobverlusten: Bis Ende 2025 könnten 100.000 Stellen wegfallen. Ursachen sind schwache Konjunktur und steigende Kosten.
Německý průmysl čelí masivnímu úbytku pracovních míst: do konce roku 2025 by mohlo zaniknout 100 000 pracovních míst. Důvodem je slabá ekonomika a rostoucí náklady.

Masivní ztráta pracovních míst v německém průmyslu: ohroženo 100 000 pracovních míst!

Situace v německém výrobním sektoru zůstává napjatá. Odhaduje se, že do konce roku 2025 by mohlo zaniknout dalších 100 000 pracovních míst, jak ukazuje studie poradenské společnosti EY. V roce 2024 již bylo zrušeno 70 000 pracovních míst, což zdůrazňuje výzvy v tomto odvětví.

Jan Brorhilker, expert z EY, upozorňuje, že od roku 2019 se počet zaměstnanců snížil celkem o 141 400. Důvodů je mnoho: slabá globální ekonomika, vysoké ceny energií a zvýšená konkurence, zejména ze strany firem z Číny, ovlivňují německý průmysl.

Pokles prodeje a přesun výroby

Dosavadní vývoj je alarmující: tržby německých průmyslových podniků loni oproti předchozímu roku klesly o 3,8 %, což odpovídá ztrátě 83,6 miliardy eur. Silně zasažen byl zejména elektrotechnický průmysl, který zaznamenal pokles tržeb o 7,5 %. Ztráty utrpěl také kovoprůmysl a automobilový průmysl s poklesem tržeb o 5,1 % a 5,0 %.

Vývoj zaměstnanosti sleduje tyto negativní prodejní trendy s časovým zpožděním. Firmy se snaží rušení pracovních míst co nejdéle oddálit. Přesto se stále více očekává přesun výroby do zahraničí, což bude vytvářet další tlak na zaměstnanost. Nové investice jsou stále více realizovány v zahraničí, přičemž domácí poptávka klesla o 4,8 % a export o 2,8 %.

Jan Brorhilker byl jasně pesimistický ohledně vyhlídek odvětví v aktuálním roce. Společnosti musí přijmout opatření ke snížení nákladů, zvýšení flexibility a zvýšení konkurenceschopnosti, aby čelily rostoucím výzvám.

Pro více podrobností o aktuálním vývoji v oboru si přečtěte zprávy z Svět a EY.