Η πλειονότητα των Γερμανών εργαζομένων είναι δύσπιστοι για το τετραήμερο της εβδομάδας

Η πλειονότητα των Γερμανών εργαζομένων είναι δύσπιστοι για το τετραήμερο της εβδομάδας

Η τρέχουσα μελέτη forsa της XING δείχνει ότι η πλειονότητα των Γερμανών εργαζομένων δεν θεωρεί εφικτή μια τετραήμερη εβδομάδα. Αν και περίπου το 40 τοις εκατό των ερωτηθέντων είπε ότι μια τέτοια προσφορά θα έκανε έναν εργοδότη πιο ελκυστικό, μόνο το 30 τοις εκατό πιστεύει ότι ένα μοντέλο με μειωμένες ώρες εργασίας και πλήρη αποζημίωση μπορεί να καθιερωθεί τα επόμενα πέντε χρόνια. Η έλλειψη εργατικού δυναμικού θεωρείται το μεγαλύτερο εμπόδιο για την εφαρμογή ενός τετραήμερου εβδομάδας.

Ο Thomas Kindler, Διευθύνων Σύμβουλος της XING, τονίζει την ανάγκη για μια ρεαλιστική άποψη της οικονομικής κατάστασης και της τρέχουσας αγοράς εργασίας. Επισημαίνει ότι οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού και ειδικευμένου εργατικού δυναμικού είναι ήδη μέρος της καθημερινότητας στη Γερμανία. Ο σκεπτικισμός σχετικά με τη σκοπιμότητα μιας εβδομάδας 4 ημερών αυξάνεται σημαντικά καθώς οι εργαζόμενοι μεγαλώνουν. Υπάρχουν ιδιαίτερα έντονες επιφυλάξεις για ένα τέτοιο μοντέλο στη βιομηχανία.

Οι αμφιβολίες για τη σκοπιμότητα μιας τετραήμερης εβδομάδας βασίζονται σε διάφορους λόγους, όπως η έλλειψη εργαζομένων, η οικονομική αδυναμία για τους εργοδότες και ο αυξημένος φόρτος εργασίας κατά τις υπόλοιπες εργάσιμες ημέρες. Σημειώνεται επίσης ότι η καθιέρωση τετραήμερης εβδομάδας μπορεί να οδηγήσει σε απώλειες παραγωγής.

Η μελέτη υπογραμμίζει τη διαφορά μεταξύ της επιθυμίας πολλών εργαζομένων για μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα και των πραγματικών προκλήσεων που θα συνεπαγόταν η εφαρμογή ενός τέτοιου μοντέλου. Οι εταιρείες αντιμετωπίζουν την πρόκληση να βρουν την ισορροπία μεταξύ των αναγκών των εργαζομένων τους και των επιχειρηματικών απαιτήσεων προκειμένου να διατηρήσουν μακροπρόθεσμα τους ειδικευμένους εργαζομένους και να εξασφαλίσουν την επιτυχία της εταιρείας.