Suurem osa Saksa töötajatest on neljapäevase nädala suhtes skeptiline

Suurem osa Saksa töötajatest on neljapäevase nädala suhtes skeptiline

XINGi praegune forsa uuring näitab, et enamik Saksamaa töötajatest ei pea 4-päevast nädalat võimalikuks. Kuigi umbes 40 protsenti küsitletutest ütles, et selline pakkumine muudaks tööandja atraktiivsemaks, usub vaid 30 protsenti, et lühendatud tööaja ja täieliku palgakompensatsiooniga mudel võib järgmise viie aasta jooksul kinnistuda. Tööjõupuudust nähakse suurima takistusena 4-päevase nädala rakendamisel.

Thomas Kindler, XINGi tegevdirektor, rõhutab vajadust realistliku ülevaate järele majandusolukorrast ja praegusest tööturust. Ta toob välja, et tööjõu ja oskustööjõu puudus on Saksamaal juba igapäevaelu osa. Skeptilisus 4-päevase nädala teostatavuse suhtes suureneb oluliselt, kui töötajad vananevad. Eriti tugevad kahtlused on sellise mudeli suhtes tööstuses.

Kahtlused 4-päevase nädala otstarbekuses põhinevad erinevatel põhjustel, sealhulgas töötajate nappus, tööandjate rahaline võimatus ja suurenenud töökoormus ülejäänud tööpäevadel. Samuti märgitakse, et 4-päevase nädala kehtestamine võib kaasa tuua tootmiskadusid.

Uuring toob välja lahknevuse paljude töötajate lühema töönädala soovi ja tegelike väljakutsete vahel, mida sellise mudeli rakendamine endaga kaasa tooks. Ettevõtted seisavad silmitsi väljakutsega leida tasakaal oma töötajate vajaduste ja ärinõuete vahel, et hoida oskustöölisi pikas perspektiivis ja tagada ettevõtte edu.