Suche
Mein Konto
Dauguma vokiečių darbuotojų skeptiškai vertina 4 dienų savaitę
Dabartinis forsa tyrimas iš XING: Vokietijos darbo pasaulis ir 4 dienų savaitės realybė. Ką iš tikrųjų galvoja darbuotojai? Galimybių ir kliūčių įžvalgos.
Dauguma vokiečių darbuotojų skeptiškai vertina 4 dienų savaitę
Dabartinis XING forsa tyrimas rodo, kad dauguma Vokietijos darbuotojų nemano, kad 4 dienų savaitė yra įmanoma. Nors apie 40 procentų apklaustųjų teigė, kad toks pasiūlymas padarytų darbdavį patrauklesnį, tik 30 procentų mano, kad per artimiausius penkerius metus gali įsitvirtinti modelis su sutrumpintu darbo laiku ir visu atlyginimo kompensavimu. Darbo jėgos trūkumas laikomas didžiausia kliūtimi įgyvendinti 4 dienų savaitę.
Thomas Kindleris, XING generalinis direktorius, pabrėžia, kad reikia realistiškai žiūrėti į ekonominę situaciją ir dabartinę darbo rinką. Jis atkreipia dėmesį, kad darbo jėgos ir kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas Vokietijoje jau yra kasdienybė. Skepticizmas dėl 4 dienų savaitės pagrįstumo labai išauga darbuotojams senstant. Dėl tokio modelio pramonėje kyla ypač didelių abejonių.
Abejonių dėl 4 dienų savaitės pagrįstumo kelia įvairios priežastys, įskaitant darbuotojų trūkumą, darbdavių finansines negalias ir padidėjusį darbo krūvį likusiomis darbo dienomis. Taip pat pažymima, kad 4 dienų savaitės įvedimas gali lemti gamybos nuostolius.
Tyrimas išryškina neatitikimą tarp daugelio darbuotojų noro trumpinti darbo savaitę ir realių iššūkių, su kuriais susidurtų tokio modelio įgyvendinimas. Įmonės susiduria su iššūkiu rasti balansą tarp darbuotojų poreikių ir verslo reikalavimų, kad ilgainiui išlaikytų kvalifikuotus darbuotojus ir užtikrintų įmonės sėkmę.