Lielākā daļa Vācijas darbinieku skeptiski vērtē 4 dienu nedēļu

Lielākā daļa Vācijas darbinieku skeptiski vērtē 4 dienu nedēļu

Pašreizējais XING pētījums liecina, ka lielākā daļa Vācijas darbinieku neuzskata, ka 4 dienu darba nedēļa ir iespējama. Lai gan aptuveni 40 procenti aptaujāto atzina, ka šāds piedāvājums padarītu darba devēju pievilcīgāku, tikai 30 procenti uzskata, ka tuvāko piecu gadu laikā var izveidoties modelis ar samazinātu darba laiku un pilnu algas kompensāciju. Darbaspēka trūkums tiek uzskatīts par lielāko šķērsli 4 dienu nedēļas ieviešanai.

Tomass Kindlers, XING rīkotājdirektors, uzsver nepieciešamību pēc reālistiska skatījuma uz ekonomisko situāciju un pašreizējo darba tirgu. Viņš norāda, ka Vācijā darbaspēka un kvalificēta darbaspēka trūkums jau ir ikdienas sastāvdaļa. Skepticisms attiecībā uz 4 dienu darba nedēļas iespējamību ievērojami palielinās, darbiniekiem kļūstot vecākiem. Īpaši lielas iebildes pret šādu modeli ir rūpniecībā.

Šaubas par 4 dienu darba nedēļas iespējamību ir balstītas uz dažādiem iemesliem, tostarp darbinieku trūkumu, darba devēju finansiālo neiespējamību un palielinātu darba slodzi atlikušajās darba dienās. Tāpat tiek atzīmēts, ka 4 dienu nedēļas ieviešana varētu radīt ražošanas zudumus.

Pētījumā uzsvērta neatbilstība starp daudzu darbinieku vēlmi pēc īsākas darba nedēļas un reālajiem izaicinājumiem, ko radītu šāda modeļa ieviešana. Uzņēmumi saskaras ar izaicinājumu atrast līdzsvaru starp savu darbinieku vajadzībām un biznesa prasībām, lai ilgtermiņā noturētu kvalificētus darbiniekus un nodrošinātu uzņēmuma panākumus.