ميرز يريد إلغاء العطلات: الاقتصاد أم رفاهية العمال؟

ميرز يريد إلغاء العطلات: الاقتصاد أم رفاهية العمال؟

يدور حاليا نقاش حاد حول ثقافة العمل في ألمانيا، خاصة بعد تصريحات فريدريش ميرز، الرئيس الفيدرالي لحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي. وقد روج ميرز أن الألمان لا يعملون بما فيه الكفاية، وهو أمر سلبي بالنسبة للاقتصاد. قوبل هذا الادعاء بالتشكيك حيث يؤكد الكثيرون على الحاجة إلى العطلات وفترات التعافي. وقد بدأت بالفعل المناقشات الأولية داخل حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي حول الإصلاحات المحتملة لتنظيم ساعات العمل، بما في ذلك جعل الحد الأقصى لساعات العمل أكثر مرونة وجعل فوائد المواطنين أقل جاذبية من أجل زيادة الرغبة في العمل. ويدعو لوبي قطاع الأعمال أيضًا إلى إلغاء العطلة الرسمية من أجل زيادة الإنتاجية، على الرغم من أن ميرز لا يدعم هذه الفكرة بشكل مباشر كزعيم للحزب. منظور يوميا تشير التقارير إلى أن هذه المناقشة تتشكل أيضًا من خلال سياق اجتماعي أوسع.

أدت دراسة استقصائية حول موضوع إلغاء العطلات إلى حشد المؤيدين والمعارضين على حد سواء. يجادل العديد من المؤيدين بأن إلغاء العطلة يمكن أن يحفز الاقتصاد. ويشيرون إلى حسابات المعهد الاقتصادي الألماني (IW)، والتي بموجبها يمكن ليوم عمل إضافي أن يزيد الناتج المحلي الإجمالي في ألمانيا بمقدار 5 إلى 8.6 مليار يورو. وفي المقابل، تحذر نقابات مثل فيردي من العواقب السلبية على تعافي الموظفين وتدعو إلى المزيد من أيام الإجازة في المفاوضة الجماعية. تدور مناقشة العطلة في سياق ديموغرافي معقد مع تقاعد جيل طفرة المواليد، مما يؤثر على سوق العمل. الاقتصاد الألماني يسلط الضوء على أن الدنمارك ألغت عطلة رسمية العام الماضي واستفادت من هذا الإجراء، بما في ذلك زيادة الأجور.

التأثيرات والتحديات الاقتصادية

يمكن أن يكون للتغيير إلى عدد أقل من العطلات الرسمية تأثيرات مختلفة في صناعة البناء الألمانية، اعتمادًا على ما إذا كانت العطلة تقع في الصيف أو الشتاء. وتمثل العطلة حوالي 0.4% من ساعات العمل، ويمكن أن يتراوح تأثير الإلغاء بين 0.2% من الناتج الاقتصادي، اعتمادًا على القطاع. وبالإضافة إلى ذلك، فإن تنفيذ مثل هذا الإجراء يعتبر معقدا. تتطلب الهياكل الفيدرالية في ألمانيا قرارات مختلفة في كل ولاية اتحادية، مما يجعل من الصعب إلغاء عطلة رسمية.

يؤكد خبراء مثل كريستوف شرودر من IW على الحاجة إلى نقلة نوعية في تنظيم ساعات العمل: "علينا أن نعمل أكثر، وليس أقل"، وخاصة في ضوء التحديات الديموغرافية التي تواجهها ألمانيا. في هذه المناقشة، هناك توتر وثيق بين المتطلبات الاقتصادية ونوعية حياة الموظفين.