Мерц иска да отмени празниците: икономика или благополучие на работниците?

Мерц иска да отмени празниците: икономика или благополучие на работниците?

В момента има интензивна дискусия относно културата на работа в Германия, особено след изявленията на Фридрих Мерц, федерален председател на ХДС. Мерц пропагандира, че германците не работят достатъчно, което е негативно за икономиката. Това твърдение се посреща със скептицизъм, тъй като мнозина подчертават необходимостта от ваканции и периоди на възстановяване. В рамките на ХДС вече са започнати първоначални дискусии за възможни реформи в организацията на работното време, включително по-гъвкаво максимално работно време и по-малко привлекателни придобивки на гражданите, за да се увеличи желанието за работа. Бизнес лобито също призовава за премахване на официалния празник, за да се увеличи производителността, въпреки че Мерц не подкрепя пряко тази идея като партиен лидер. дневна перспектива съобщава, че тази дискусия е оформена и от по-широк социален контекст.

Анкета по темата за премахването на празниците мобилизира както поддръжници, така и противници. Много поддръжници твърдят, че премахването на празника може да стимулира икономиката. Те посочват изчисления на Германския икономически институт (IW), според които един допълнителен работен ден може да увеличи брутния вътрешен продукт (БВП) на Германия с 5 до 8,6 млрд. евро. За разлика от тях синдикатите като Verdi предупреждават за негативните последици за възстановяването на служителите и призовават за повече почивни дни в колективното договаряне. Ваканционният дебат се провежда в сложен демографски контекст, тъй като поколението на бейби бума се пенсионира и това оказва влияние върху пазара на труда. Германската икономика подчертава, че Дания отмени официален празник миналата година и се възползва от тази мярка, включително увеличение на заплатите.

Икономически въздействия и предизвикателства

Промяната към по-малко официални празници може да има различни ефекти в германската строителна индустрия в зависимост от това дали ваканцията пада през лятото или зимата. Празникът представлява около 0,4 процента от работното време, а въздействието на отмяната може да варира между 0,2 процента от икономическата продукция, в зависимост от сектора. Освен това прилагането на такава мярка се счита за сложно. Федералните структури на Германия изискват различни решения във всяка федерална провинция, което затруднява отмяната на официален празник.

Експерти като Кристоф Шрьодер от IW подчертават необходимостта от промяна на парадигмата в организацията на работното време: „Трябва да работим повече, а не по-малко“, особено с оглед на демографските предизвикателства, пред които е изправена Германия. В тази дискусия икономическите изисквания и качеството на живот на служителите са в тясно напрежение.