Merz chce odwołać wakacje: ekonomia czy dobro pracowników?

Merz chce odwołać wakacje: ekonomia czy dobro pracowników?

Obecnie w Niemczech toczy się intensywna dyskusja na temat kultury pracy, zwłaszcza po wypowiedziach Friedricha Merza, federalnego przewodniczącego CDU. Merz propaguje pogląd, że Niemcy za mało pracują, co jest niekorzystne dla gospodarki. Twierdzenie to spotyka się ze sceptycyzmem, gdyż wielu podkreśla potrzebę wakacji i okresów rekonwalescencji. W CDU rozpoczęły się już wstępne dyskusje na temat możliwych reform organizacji czasu pracy, w tym uelastycznienia maksymalnego czasu pracy i zmniejszenia atrakcyjności świadczeń obywatelskich w celu zwiększenia chęci do pracy. Za zniesieniem święta państwowego w celu zwiększenia produktywności nawołuje także lobby biznesowe, choć Merz jako lider partii bezpośrednio nie popiera tego pomysłu. perspektywa codziennie Jak podaje raport, dyskusję tę kształtuje także szerszy kontekst społeczny.

Ankieta na temat zniesienia urlopów zmobilizowała zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Wielu zwolenników twierdzi, że wyeliminowanie święta mogłoby pobudzić gospodarkę. Wskazują na wyliczenia Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego (IW), według których dodatkowy dzień roboczy mógłby zwiększyć produkt krajowy brutto (PKB) w Niemczech od 5 do 8,6 mld euro. Z kolei związki zawodowe takie jak Verdi ostrzegają przed negatywnymi konsekwencjami dla powrotu pracowników do zdrowia i wzywają do większej liczby dni wolnych w ramach rokowań zbiorowych. Debata o wakacjach toczy się w złożonym kontekście demograficznym, gdy pokolenie wyżu demograficznego odchodzi na emeryturę, co ma wpływ na rynek pracy. Gospodarka niemiecka Podkreśla, że ​​Dania odwołała w zeszłym roku święto państwowe i skorzystała z tego środka, w tym z podwyżki płac.

Skutki i wyzwania gospodarcze

Zmiana na mniejszą liczbę dni świątecznych może mieć różne skutki w niemieckim przemyśle budowlanym, w zależności od tego, czy święto wypada latem, czy zimą. Urlop pochłania około 0,4 procent godzin pracy, a wpływ jego odwołania może wahać się od 0,2 procent wyniku gospodarczego, w zależności od sektora. Ponadto wdrożenie takiego środka uważa się za skomplikowane. Struktury federalne Niemiec wymagają różnych decyzji w każdym kraju związkowym, co utrudnia odwołanie święta państwowego.

Eksperci tacy jak Christoph Schröder z IW podkreślają potrzebę zmiany paradygmatu w organizacji czasu pracy: „Musimy pracować więcej, a nie mniej”, zwłaszcza w obliczu wyzwań demograficznych, przed którymi stoją Niemcy. W tej dyskusji wymagania ekonomiczne i jakość życia pracowników są ze sobą ściśle powiązane.