Merz vrea să anuleze vacanțele: economie sau bunăstarea muncitorilor?

Merz vrea să anuleze vacanțele: economie sau bunăstarea muncitorilor?

În prezent, există discuții intense despre cultura muncii în Germania, mai ales după declarațiile lui Friedrich Merz, președintele federal al CDU. Merz a propagat că nemții nu muncesc suficient, ceea ce este negativ pentru economie. Această afirmație este întâmpinată cu scepticism, deoarece mulți subliniază nevoia de vacanțe și perioade de recuperare. În cadrul CDU au fost deja inițiate discuții inițiale cu privire la posibile reforme în organizarea programului de lucru, inclusiv flexibilizarea orelor maxime de lucru și mai puțin atractive beneficiile cetățenilor pentru a crește dorința de a munci. Lobby-ul afacerilor solicită, de asemenea, desființarea unei sărbători legale pentru a crește productivitatea, deși Merz nu susține direct această idee în calitate de lider de partid. perspectiva zilnică raportează că această discuție este modelată și de un context social mai larg.

Un sondaj pe tema abolirii sărbătorilor a mobilizat atât suporteri, cât și oponenți. Mulți susținători susțin că eliminarea unei sărbători ar putea stimula economia. Ei indică calculele Institutului Economic German (IW), potrivit cărora o zi de lucru suplimentară ar putea crește produsul intern brut (PIB) în Germania cu 5 până la 8,6 miliarde de euro. În schimb, sindicatele precum Verdi avertizează asupra consecințelor negative pentru recuperarea angajaților și cer mai multe zile libere în cadrul negocierilor colective. Dezbaterea de sărbători are loc într-un context demografic complex, pe măsură ce generația baby boomer se pensionează și acest lucru are impact asupra pieței muncii. Economia Germaniei subliniază că Danemarca a anulat o sărbătoare legală anul trecut și a beneficiat de această măsură, inclusiv de o creștere a salariului.

Impacturi și provocări economice

Modificarea la mai puține sărbători legale ar putea avea efecte diferite în industria construcțiilor din Germania, în funcție de faptul că vacanța cade vara sau iarna. O vacanță reprezintă aproximativ 0,4% din orele de lucru, iar impactul unei anulări poate varia între 0,2% din producția economică, în funcție de sector. În plus, implementarea unei astfel de măsuri este considerată complicată. Structurile federale ale Germaniei necesită decizii diferite în fiecare stat federal, ceea ce face dificilă anularea unei sărbători legale.

Experți precum Christoph Schröder de la IW subliniază necesitatea unei schimbări de paradigmă în organizarea programului de lucru: „Trebuie să muncim mai mult, nu mai puțin”, mai ales având în vedere provocările demografice cu care se confruntă Germania. În această discuție, cerințele economice și calitatea vieții angajaților sunt în strânsă tensiune.