Милиони служители печелят по-малко от 14 евро на час
Над 8 милиона души печелят по-малко от 14 евро на час. Научете повече за текущите цифри и дискусии относно увеличението на минималната заплата в Германия.

Милиони служители печелят по-малко от 14 евро на час
Повече от осем милиона служители в Германия печелят по-малко от 14 евро на час. Това число идва от искане на групата на левицата в германския Бундестаг до Министерството на труда, съобщава "Шпигел". Данните от април 2023 г. показват, че 7,1 милиона души в западните и 1,3 милиона в източните федерални провинции печелят под 14 евро на час.
По-голямата част от хората, 1,6 милиона, които печелят под 14 евро на час, работят в търговията, включително поддръжка и ремонт на автомобили. По същия начин 1,1 милиона души в индустрията на хотелиерството печелят по-малко от 14 евро на час, което съответства на почти две трети от служителите в тази индустрия.
Законоустановената минимална работна заплата непрекъснато се увеличава през последните години. През април 2022 г. тя беше 9,82 евро на час и се повиши до 12 евро миналата година. В началото на 2023 г. тя беше увеличена с 41 цента до 12,41 евро, като през следващата година се планират допълнителни увеличения до 12,82 евро.
Разликата между хората с ниски и най-високи доходи в Германия е намаляла, отчасти поради увеличението на законоустановената минимална заплата. Хората с по-високи доходи са получили средно 2,98 пъти брутните почасови доходи на хората с ниски доходи през април 2023 г., в сравнение с 3,28 през април 2022 г.
Имаше искания от SPD и профсъюзни среди за по-голямо увеличение на минималната заплата. Лидерът на ГСДП Ларс Клингбайл подчерта, че комисията по минималната заплата трябва да предложи значително увеличение. Съпредседателят на ГСДП Саския Ескен също изрази подобни възгледи, като предложи реформа на комисията за минималната заплата. Освен това членът на Бундестага Сузане Фершл (Die Linke) посочи директива на ЕС, която гласи, че минималната заплата не трябва да бъде по-ниска от 60 процента от средната заплата, което би съответствало на увеличение до най-малко 14 евро.