Minimální mzda 15 eur: nebezpečí pro ekonomiku nebo spása pro všechny?

Minimální mzda 15 eur: nebezpečí pro ekonomiku nebo spása pro všechny?

Diskuse o zákonné minimální mzdě v Německu dosáhla nových rozměrů. SPD plánuje prosadit minimální mzdu ve výši 15 eur, čímž uvede firmy do pohotovosti. Obávají se negativních dopadů na ekonomiku a rostoucích životních nákladů. Stávající minimální mzda je aktuálně 12,41 eura za hodinu a již nyní se objevují návrhy na její zvýšení na 14 eur. Studie naznačují, že takový nárůst by mohl mít hluboké důsledky pro ekonomiku a trhy práce. Studie Institutu pro výzkum trhu práce a zaměstnání (IAB) ukazuje, že 19 % firem očekává pokles zaměstnanosti, pokud minimální mzda vzroste na 14 eur.

Kontroverzní zůstává otázka, zda ekonomika zvládne zvýšení na 15 eur. Podle výzkumu Plusminus je současná minimální mzda považována za příliš nízkou, o životaschopnosti dalšího zvyšování však panují značné pochybnosti. Zejména malé a střední společnosti ve východním Německu čelí ekonomickým problémům, protože více než 50 % společností by bylo zvýšením přímo zasaženo. V tomto regionu 25 % společností očekává vážné následky, což se týká pouze 18 % případů v západním Německu.

Politické debaty a různé pozice

Politická debata uvnitř semaforské koalice (SPD, Zelení, FDP) je rozdělená. Zatímco SPD a Zelení podporují zvýšení minimální mzdy, FDP je opatrná a ráda by nejprve počkala na rozhodnutí komise pro minimální mzdu. Očekává se, že tato komise vypracuje návrh minimální mzdy od roku 2026 do poloviny roku 2025. Odbory silně argumentují pro zvýšení s cílem posílit kupní sílu a bojovat proti chudobě.

Ekonomické asociace však varují před možným narušením konkurenceschopnosti a možným propouštěním. Požadavky na zaměstnání jsou také stále častěji kladeny do centra pozornosti směrnicí EU, která stanoví minimální mzdu ve výši alespoň 60 % mediánu příjmu. Kromě toho celní orgány zajišťují zintenzivnění kontrol, aby bylo zajištěno dodržování zákonů o minimální mzdě.

Ve východním Německu zaměstnává 58 % společností lidi, kteří vydělávají méně než 14,41 eur; v západním Německu je to také 58 %. To zdůrazňuje nejistou situaci mnoha zaměstnanců a napětí mezi ekonomickou nutností a sociální odpovědností. Debata o minimální mzdě proto zůstává kontroverzní a zůstane naším tématem na politické scéně i v podnikatelských kruzích. HR InfoRadio a Manažerský list podrobně informovat o vývoji a jeho důsledcích.