15 euron minimipalkka: vaara taloudelle vai pelastus kaikille?

15 euron minimipalkka: vaara taloudelle vai pelastus kaikille?

Keskustelu Saksan lakisääteisestä vähimmäispalkasta on saavuttanut uusia ulottuvuuksia. SPD suunnittelee 15 euron vähimmäispalkan voimaan saattamista, mikä varoittaa yrityksiä. He pelkäävät kielteisiä vaikutuksia talouteen ja elinkustannusten nousua. Nykyinen minimipalkka on tällä hetkellä 12,41 euroa tunnilta, ja sen nostamisesta on jo ehdotettu 14 euroon. Tutkimusten mukaan tällaisella kasvulla voi olla syvällisiä seurauksia talouteen ja työmarkkinoihin. Työmarkkina- ja ammattitutkimuslaitoksen (IAB) selvityksen mukaan 19 prosenttia yrityksistä odottaa työllisyyden laskua, jos minimipalkka nousee 14 euroon.

Kysymys siitä, kestääkö talous 15 euron korotuksen, on edelleen kiistanalainen. Plusminuksen tutkimuksen mukaan nykyistä minimipalkkaa pidetään liian alhaisena, mutta lisäkorotuksen kannattavuudesta on suuria epäilyksiä. Erityisesti Itä-Saksan pienet ja keskisuuret yritykset kohtaavat taloudellisia haasteita, sillä yli 50 % yrityksistä koskisi suoraan kasvua. Tällä alueella 25 prosenttia yrityksistä odottaa vakavia seurauksia, mikä koskee vain 18 prosenttia Länsi-Saksassa.

Poliittiset keskustelut ja erilaiset kannat

Poliittinen keskustelu liikennevalokoalitiossa (SPD, Vihreät, FDP) on jakautunut. SPD ja Vihreät kannattavat minimipalkan korotusta, mutta FDP on varovainen ja haluaisi ensin odottaa vähimmäispalkkalautakunnan päätöstä. Tämän komission odotetaan laativan ehdotuksen vuoden 2026 vähimmäispalkasta vuoden 2025 puoliväliin mennessä. Ammattiliitot puoltavat voimakkaasti korotusta ostovoiman vahvistamiseksi ja köyhyyden torjumiseksi.

Elinkeinoelämän yhdistykset kuitenkin varoittavat mahdollisista kilpailukyvyn heikkenemisestä ja mahdollisista työpaikkojen leikkauksista. Myös EU:n direktiivi, joka asettaa minimipalkan vähintään 60 prosenttiin mediaanitulosta, nostaa entistä enemmän huomiota työtehtäviin. Lisäksi tulli varmistaa, että valvontaa tehostetaan vähimmäispalkkalain noudattamisen varmistamiseksi.

Itä-Saksassa 58 % yrityksistä työllistää alle 14,41 euron tuloja; Länsi-Saksassa se on myös 58 prosenttia. Tämä korostaa monien työntekijöiden epävarmaa tilannetta ja jännitteitä taloudellisen välttämättömyyden ja sosiaalisen vastuun välillä. Vähimmäispalkasta koskeva keskustelu on siksi edelleen kiistanalainen ja pysyy aiheena poliittisella areenalla ja liike-elämässä. HR InfoRadio ja Manageri arkki raportoida yksityiskohtaisesti kehityksestä ja sen seurauksista.