Minstelønn på 15 euro: fare for økonomien eller frelse for alle?

Minstelønn på 15 euro: fare for økonomien eller frelse for alle?

Diskusjonen om lovlig minstelønn i Tyskland har nådd nye dimensjoner. SPD planlegger å håndheve en minstelønn på 15 euro, og sette selskaper i alarmberedskap. De frykter negative effekter på økonomien og økende levekostnader. Den eksisterende minstelønnen er for tiden 12,41 euro i timen, og det foreligger allerede forslag om å øke den til 14 euro. Studier tyder på at en slik økning kan få store konsekvenser for økonomien og arbeidsmarkedet. En studie fra Institutt for arbeidsmarkeds- og yrkesforskning (IAB) viser at 19 % av bedriftene forventer en nedgang i sysselsettingen dersom minstelønnen stiger til 14 euro.

Spørsmålet om økonomien kan takle en økning til 15 euro er fortsatt kontroversielt. I følge forskning fra Plusminus anses dagens minstelønn for lav, men det er betydelig tvil om levedyktigheten av en ytterligere økning. Spesielt små og mellomstore bedrifter i Øst-Tyskland står overfor økonomiske utfordringer, da over 50 % av bedriftene vil bli direkte berørt av en økning. I denne regionen forventer 25 % av bedriftene alvorlige konsekvenser, noe som kun gjelder 18 % av tilfellene i Vest-Tyskland.

Politiske debatter og ulike standpunkter

Den politiske debatten innad i trafikklyskoalisjonen (SPD, Grønne, FDP) er delt. Mens SPD og De Grønne støtter en økning av minstelønnen, er FDP forsiktige og vil først avvente minstelønnskommisjonens vedtak. Denne kommisjonen forventes å utvikle et forslag til minstelønn fra 2026 innen midten av 2025. Fagforeningene argumenterer sterkt for en økning for å styrke kjøpekraften og bekjempe fattigdom.

De økonomiske foreningene advarer imidlertid om mulige svekkelser i konkurranseevnen og mulige nedskjæringer. Jobbkrav blir også i økende grad satt i fokus av EU-direktivet, som setter minstelønn til minst 60 % av medianinntekten. I tillegg sørger tollvesenet for at kontrollen intensiveres for å sikre overholdelse av minstelønnslover.

I Øst-Tyskland ansetter 58 % av bedriftene personer som tjener mindre enn 14,41 euro; i Vest-Tyskland er det også 58 %. Dette fremhever den prekære situasjonen til mange ansatte og spenningen mellom økonomisk nødvendighet og sosialt ansvar. Debatten om minstelønn er derfor fortsatt kontroversiell og vil forbli vårt tema på den politiske arenaen og i næringslivet. HR InfoRadio og Lederark rapportere i detalj om utviklingen og deres konsekvenser.