Minimálna mzda 15 eur: nebezpečenstvo pre ekonomiku alebo záchrana pre všetkých?

Minimálna mzda 15 eur: nebezpečenstvo pre ekonomiku alebo záchrana pre všetkých?

Diskusia o zákonnej minimálnej mzde v Nemecku nabrala nové rozmery. SPD plánuje presadiť minimálnu mzdu vo výške 15 eur, čím uvedie firmy do pohotovosti. Obávajú sa negatívnych dopadov na ekonomiku a rastúcich životných nákladov. Súčasná minimálna mzda je v súčasnosti 12,41 eura na hodinu a už existujú návrhy na jej zvýšenie na 14 eur. Štúdie naznačujú, že takýto nárast by mohol mať hlboké dôsledky pre hospodárstvo a trhy práce. Štúdia Inštitútu pre výskum trhu práce a zamestnania (IAB) ukazuje, že 19 % firiem očakáva pokles zamestnanosti, ak minimálna mzda stúpne na 14 eur.

Otázka, či ekonomika zvládne zvýšenie na 15 eur, zostáva kontroverzná. Podľa výskumu Plusmínus je súčasná minimálna mzda považovaná za príliš nízku, no existujú značné pochybnosti o životaschopnosti ďalšieho zvyšovania. Predovšetkým malé a stredné podniky vo východnom Nemecku čelia ekonomickým problémom, keďže viac ako 50 % podnikov by bolo priamo ovplyvnených nárastom. V tomto regióne 25 % spoločností očakáva vážne následky, čo sa týka len 18 % prípadov v Západnom Nemecku.

Politické debaty a rôzne postoje

Politická diskusia v rámci semaforovej koalície (SPD, Zelení, FDP) je rozdelená. Kým SPD a Zelení podporujú zvýšenie minimálnej mzdy, FDP je opatrná a najskôr by chcela počkať na rozhodnutie komisie pre minimálnu mzdu. Očakáva sa, že táto komisia vypracuje návrh minimálnej mzdy od roku 2026 do polovice roku 2025. Odbory silne argumentujú za zvýšenie s cieľom posilniť kúpnu silu a bojovať proti chudobe.

Ekonomické asociácie však upozorňujú na možné narušenie konkurencieschopnosti a možné znižovanie počtu pracovných miest. Požiadavky na prácu sa čoraz viac zameriavajú aj na smernicu EÚ, ktorá stanovuje minimálnu mzdu na minimálne 60 % mediánu príjmu. Okrem toho colné orgány zabezpečujú zintenzívnenie kontrol, aby sa zabezpečil súlad so zákonmi o minimálnej mzde.

Vo východnom Nemecku zamestnáva 58 % spoločností ľudí, ktorí zarábajú menej ako 14,41 eura; v západnom Nemecku je to tiež 58 %. To poukazuje na neistú situáciu mnohých zamestnancov a napätie medzi ekonomickou nevyhnutnosťou a sociálnou zodpovednosťou. Debata o minimálnej mzde preto zostáva kontroverzná a zostane našou témou na politickej scéne aj v podnikateľských kruhoch. HR InfoRadio a Manažérsky list podrobne informovať o vývoji a jeho dôsledkoch.