Minimilön på 15 euro: fara för ekonomin eller räddning för alla?

Minimilön på 15 euro: fara för ekonomin eller räddning för alla?

Diskussionen om den lagliga minimilönen i Tyskland har nått nya dimensioner. SPD planerar att upprätthålla en minimilön på 15 euro, vilket gör företagen på vakt. De fruktar negativa effekter på ekonomin och stigande levnadskostnader. Den befintliga minimilönen är för närvarande 12,41 euro i timmen, och det finns redan förslag om att höja den till 14 euro. Studier tyder på att en sådan ökning kan få djupgående konsekvenser för ekonomin och arbetsmarknaden. En studie från Institutet för arbetsmarknads- och yrkesforskning (IAB) visar att 19 % av företagen förväntar sig en nedgång i sysselsättningen om minimilönen stiger till 14 euro.

Frågan om ekonomin klarar en ökning till 15 euro är fortfarande kontroversiell. Enligt forskning från Plusminus anses den nuvarande minimilönen vara för låg, men det råder stora tvivel om hållbarheten av en ytterligare höjning. Små och medelstora företag i framför allt Östtyskland står inför ekonomiska utmaningar, eftersom över 50 % av företagen skulle påverkas direkt av en ökning. I denna region förväntar sig 25 % av företagen allvarliga konsekvenser, vilket bara gäller 18 % av fallen i Västtyskland.

Politiska debatter och olika ståndpunkter

Den politiska debatten inom trafikljuskoalitionen (SPD, De gröna, FDP) är splittrad. Medan SPD och De gröna stödjer en höjning av minimilönen är FDP försiktiga och vill först invänta minimilönekommissionens beslut. Denna kommission förväntas ta fram ett förslag om minimilön från 2026 till mitten av 2025. Fackföreningarna argumenterar starkt för en ökning för att stärka köpkraften och bekämpa fattigdomen.

De ekonomiska föreningarna varnar dock för eventuella försämringar av konkurrenskraften och eventuella nedskärningar. Arbetskraven kommer också alltmer i fokus genom EU-direktivet, som fastställer minimilöner till minst 60 % av medianinkomsten. Dessutom ser tullen till att kontrollerna intensifieras för att säkerställa efterlevnaden av minimilönelagarna.

I Östtyskland sysselsätter 58 % av företagen personer som tjänar mindre än 14,41 euro; i Västtyskland är det också 58%. Detta belyser många anställdas prekära situation och spänningen mellan ekonomisk nödvändighet och socialt ansvar. Debatten om minimilönen förblir därför kontroversiell och kommer att förbli vårt ämne på den politiska arenan och i affärskretsar. HR InfoRadio och Chefsblad redogöra i detalj om utvecklingen och dess konsekvenser.