Minimipalkkapäätös lähestyy: Onko 15 euron raja lähellä?

Minimipalkkapäätös lähestyy: Onko 15 euron raja lähellä?

Minimipalkkakomission neuvottelut Saksassa saavuttavat näinä päivinä kriittisen pisteen. Tulos tulee esittää 30.6.2025 mennessä, joka määrittää Saksan vähimmäispalkan tason seuraaville kahdelle vuodelle. Nykyinen minimipalkka on 12,82 euroa tunnilta, ja Saksan sosiaaliliitto vaatii korotusta 15,12 euroon. SPD:n tavoitteena on nostaa minimipalkka vähintään 15 euroon vuoteen 2026 mennessä EU:n suuntaviivojen mukaisesti, jotka asettavat matalaksi palkaksi 60 prosenttia mediaanitulosta.

Samaan aikaan työnantajat varoittavat 15 euroon jyrkän korotuksen mahdollisista taloudellisista seurauksista. He pelkäävät, että tällä voi olla kielteinen vaikutus työllisyyteen Saksassa. Saksan ammattiliitto (DGB) vaatii jopa 15,27 euron vähimmäispalkkaa vuodelle 2026. Keskustelua minimipalkan tasosta liittyy siksi koalitioon koalitiossa kovia poliittisia jännitteitä, joita voidaan odottaa komission tuloksen mukaan. Unionipuolueet ovat jo hylänneet poliittisen vähimmäispalkan.

Odotukset ja ennusteet

Hans Böckler -säätiön raporttien mukaan minimipalkan nousun odotetaan olevan edellistä oikaisua korkeampi noin 14 euroon, mikä olisi odotettavissa aiemmassa sopeuttamistilassa. WSI:n ja IMK:n tutkijat ovat havainneet, että noin 15 euron minimipalkka on välttämätön saavuttaakseen tavoitteen, joka on 60 % kokoaikaisten työntekijöiden mediaanipalkasta. Vuoden 2026 ennusteet ovat 14,88 ja 15,02 euron välillä, kun taas vuodelle 2027 arvot ovat 15,31 ja 15,48 euron välillä.

Jatkossa minimipalkan korotus ei perustu pelkästään työehtosopimustrendeihin, vaan se perustuu myös haluttuun tavoitearvoon. Tämän päätöksen tekivät jo tammikuussa 2023 ammattiliittojen ja työnantajien nimittämät toimikunnan jäsenet. Uuteen kaksivaiheiseen mukautusmenettelyyn tulisi sisältyä säännöllinen tariffien kehitykseen perustuva mukauttaminen sekä lisäkomponentti, joka kaventaa eroa tavoitearvoon.

Vähimmäispalkan historiallinen näkökulma ja vaikutus

Viime vuosina Saksa ei ole noudattanut kansainvälisiä vähimmäispalkkoja koskevia standardeja, koska viitearvo 60 prosenttia mediaanipalkasta alitettiin säännöllisesti. OECD:n laskelmien mukaan työntekijöiden ostovoiman turvaamiseksi tarvitaan tänä vuonna 15,12 euron vähimmäispalkka. Korotus nykyiseen 12,82 euroon päätettiin vuonna 2023 ammattiliittojen ääniä vastaan.

Minimipalkan käyttöönotolla on ollut myönteisiä vaikutuksia alempaan palkkasegmenttiin, sillä palkkaerot ovat vähentyneet ja minityöt on muutettu sosiaaliturvamaksullisiksi työsuhteiksi. Vaikka työpaikkojen menetyksiä pelättiin etukäteen, niitä ei suurelta osin tapahtunut, lukuun ottamatta matalapalkkaisia ​​töitä. Se osoitti myös, että vähimmäispalkalla ei ollut kielteisiä vaikutuksia työehtosopimusneuvotteluihin tai ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen organisaatiotasoon.

Minimipalkkatoimikunnan puheenjohtaja Christiane Schönefeld ei ole vielä kommentoinut neuvottelujen nykytilaa. Tavoitteesi on päästä sovintoratkaisuun, jotta sinun ei tarvitse tehdä uutta päätöstä. Komission lopulliset päätökset eivät kuitenkaan olleet yksimielisiä, mikä vaikeuttaa neuvotteluja entisestään.

Nähtäväksi jää, ottaako komissio EU:n vaatimukset täysin huomioon. Päätökseen johtaneilla poliittisilla ja taloudellisilla jännitteillä voi olla kauaskantoisia seurauksia Saksan palkkarakenteeseen.

Lisätietoja osoitteesta Eteläsaksalainen sanomalehti ja Hans Böcklerin säätiö.