Bliži se odluka o minimalnoj plaći: Je li markica od 15 eura neizbježna?

Bliži se odluka o minimalnoj plaći: Je li markica od 15 eura neizbježna?

Pregovori Komisije za minimalnu plaću u Njemačkoj ovih dana dosežu kritičnu točku. Do 30. lipnja 2025. trebao bi biti predstavljen rezultat koji će odrediti visinu njemačke minimalne plaće za sljedeće dvije godine. Trenutna minimalna plaća iznosi 12,82 eura po satu, a Njemačka socijalna udruga poziva na povećanje na 15,12 eura. SPD slijedi cilj podizanja minimalne plaće na najmanje 15 eura do 2026. godine, u skladu sa smjernicama EU-a koje određuju nisku plaću od 60% srednjeg dohotka.

U međuvremenu, poslodavci upozoravaju na moguće ekonomske posljedice drastičnog povećanja na 15 eura. Strahuju da bi se to moglo negativno odraziti na zapošljavanje u Njemačkoj. Njemački savez sindikata (DGB) čak poziva na minimalnu plaću od 15,27 eura za 2026. Raspravu o visini minimalne plaće stoga prate intenzivne političke napetosti unutar koalicije, što je i za očekivati ​​ovisno o ishodu povjerenstva. Stranke Unije već su odbacile političku minimalnu plaću.

Očekivanja i prognoze

Prema izvješćima Zaklade Hans Böckler, očekuje se da će povećanje minimalne plaće biti veće od prethodnog usklađivanja na oko 14 eura, što bi se očekivalo prema prethodnom načinu usklađivanja. Istraživači na WSI i IMK otkrili su da je minimalna plaća od oko 15 eura neophodna za postizanje cilja od 60% srednje plaće za zaposlene s punim radnim vremenom. Predviđanja za 2026. su između 14,88 i 15,02 eura, dok se za 2027. očekuju vrijednosti između 15,31 i 15,48 eura.

Povećanje minimalne plaće ubuduće se neće temeljiti samo na trendovima kolektivnog pregovaranja, već i na željenoj ciljnoj vrijednosti. Ovu su odluku već u siječnju 2023. donijeli članovi povjerenstva koje su imenovali sindikati i poslodavci. Novi postupak prilagodbe u dvije faze trebao bi uključivati ​​redovitu prilagodbu na temelju kretanja tarifa, kao i dodatnu komponentu za uklanjanje jaza u odnosu na ciljnu vrijednost.

Povijesna perspektiva i utjecaj minimalne plaće

Posljednjih godina Njemačka se nije pridržavala međunarodnih standarda u pogledu minimalne plaće, budući da je referentna vrijednost od 60% srednje plaće redovito snižavana. Izračuni OECD-a pokazuju da je ove godine nužna minimalna plaća od 15,12 eura kako bi se osigurala kupovna moć zaposlenika. Povećanje na trenutnu stopu od 12,82 eura odlučeno je 2023. protivno glasovima sindikata.

Uvođenje minimalne plaće imalo je pozitivne učinke u segmentu nižih plaća, jer je smanjena nejednakost u plaćama, a sve više mini poslova pretvara se u radni odnos uz plaćanje doprinosa. Iako je unaprijed bilo strahova od gubitka radnih mjesta, do njih uglavnom nije došlo, osim slabo plaćenih poslova. Pokazalo se i da minimalna plaća nije negativno utjecala na kolektivno pregovaranje niti na razinu organiziranosti sindikata i udruga poslodavaca.

Predsjednica Komisije za minimalne plaće Christiane Schönefeld još nije komentirala trenutačni status pregovora. Vaš cilj je postići prijateljsku odluku kako biste izbjegli donošenje nove odluke. Međutim, konačne odluke Komisije nisu bile konsenzualne, što dodatno otežava pregovore.

Ostaje za vidjeti hoće li Komisija u potpunosti uzeti u obzir zahtjeve EU. Političke i gospodarske napetosti koje su dovele do odluke mogle bi imati dalekosežne posljedice na strukturu plaća u Njemačkoj.

Više informacija od Južnonjemačke novine i Zaklada Hans Böckler.