Közeleg a minimálbér-döntés: küszöbön áll a 15 eurós határ?

Közeleg a minimálbér-döntés: küszöbön áll a 15 eurós határ?

Kritikus ponthoz érkeznek a napokban a németországi minimálbér-bizottság tárgyalásai. 2025. június 30-ig kell olyan eredményt bemutatni, amely meghatározza a német minimálbér szintjét a következő két évben. A jelenlegi minimálbér óránként 12,82 euró, a Német Szociális Szövetség pedig 15,12 euróra emelését szorgalmazza. Az SPD azt a célt követi, hogy 2026-ra legalább 15 euróra emeljék a minimálbért, összhangban az EU-irányelvekkel, amelyek alacsony, a mediánjövedelem 60 százalékában határozzák meg a bért.

Eközben a munkaadók a drasztikus, 15 euróra emelés lehetséges gazdasági következményeire figyelmeztetnek. Attól tartanak, hogy ez negatív hatással lehet a németországi foglalkoztatásra. A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) 2026-ra még 15,27 eurós minimálbért is szorgalmaz. A minimálbér szintjéről szóló vitát ezért a koalíción belüli heves politikai feszültségek kísérik, amelyek a bizottság eredményétől függően várhatók. Az Unió pártjai már elutasították a politikai minimálbért.

Elvárások és előrejelzések

A Hans Böckler Alapítvány jelentése szerint a minimálbér emelése a korábbi kiigazításnál nagyobb, 14 euró körüli összegre számít, ami a korábbi kiigazítási módban várható lenne. A WSI és az IMK kutatói megállapították, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos bérének 60%-ának megfelelő cél eléréséhez körülbelül 15 eurós minimálbérre van szükség. 2026-ra 14,88 és 15,02 euró között, míg 2027-re 15,31 és 15,48 euró közötti értékek várhatók.

A minimálbér-emelés a jövőben nemcsak a kollektív tárgyalási trendekre, hanem a kívánt célértékre is épül. Ezt a döntést már 2023 januárjában meghozták a szakszervezetek és a munkáltatók által kinevezett bizottsági tagok. Az új, kétlépcsős kiigazítási eljárásnak tartalmaznia kell a tarifák alakulásán alapuló rendszeres kiigazítást, valamint egy további összetevőt a célértéktől való eltérés megszüntetésére.

A minimálbér történelmi perspektívája és hatása

Az elmúlt években Németország nem tartotta be a nemzetközi normákat a minimálbér tekintetében, mivel a mediánbér 60%-os referenciaértékét rendszeresen alákínálták. Az OECD számításai szerint idén 15,12 eurós minimálbérre van szükség a munkavállalók vásárlóerejének biztosítása érdekében. A jelenlegi 12,82 eurós árfolyamra emelésről 2023-ban döntöttek a szakszervezetek szavazatai ellen.

A minimálbér bevezetésének pozitív hatásai voltak az alacsonyabb bérszegmensben, mivel csökkentek a bérek közötti egyenlőtlenségek, és egyre több miniállás vált társadalombiztosítási járulékköteles munkaviszonnyá. Bár előre féltek a munkahelyek elvesztésétől, ezek többnyire nem következtek be, leszámítva a rosszul fizetett állásokat. Az is kiderült, hogy a minimálbérnek nincs negatív hatása a kollektív tárgyalásokra vagy a szakszervezetek és munkaadói szövetségek szervezettségének szintjére.

A minimálbér-bizottság elnöke, Christiane Schönefeld egyelőre nem nyilatkozott a tárgyalások jelenlegi állásáról. Célja, hogy békés döntést hozzon annak érdekében, hogy ne kelljen újabb döntést hoznia. A Bizottság végső határozatai azonban nem konszenzusosak, ami tovább bonyolítja a tárgyalásokat.

Továbbra sem látható, hogy a Bizottság teljes mértékben figyelembe veszi-e az uniós követelményeket. A döntéshez vezető politikai és gazdasági feszültségek messzemenő következményekkel járhatnak a németországi bérszerkezetre nézve.

További információ innen délnémet újság és Hans Böckler Alapítvány.