Aproxima-se a decisão sobre o salário mínimo: a marca dos 15 euros é iminente?

Aproxima-se a decisão sobre o salário mínimo: a marca dos 15 euros é iminente?

As negociações da Comissão do Salário Mínimo na Alemanha estão actualmente a atingir um ponto crítico. Até 30 de junho de 2025 deverá ser apresentado um resultado que determinará o nível do salário mínimo alemão para os próximos dois anos. O salário mínimo atual é de 12,82 euros por hora e a Associação Social Alemã pede um aumento para 15,12 euros. O SPD persegue o objetivo de aumentar o salário mínimo para pelo menos 15 euros até 2026, de acordo com as diretrizes da UE que estabelecem um salário baixo de 60% do rendimento mediano.

Entretanto, os empregadores alertam para as possíveis consequências económicas de um aumento drástico para 15 euros. Temem que isto possa ter um impacto negativo no emprego na Alemanha. A Federação Alemã de Sindicatos (DGB) pede mesmo um salário mínimo de 15,27 euros para 2026. A discussão sobre o nível do salário mínimo é, portanto, acompanhada por intensas tensões políticas dentro da coligação, que são de esperar dependendo do resultado da comissão. Os partidos da União já rejeitaram um salário mínimo político.

Expectativas e previsões

De acordo com relatórios da Fundação Hans Böckler, o aumento do salário mínimo deverá ser superior ao ajustamento anterior, para cerca de 14 euros, o que seria esperado na modalidade de ajustamento anterior. Investigadores da WSI e da IMK descobriram que é necessário um salário mínimo de cerca de 15 euros para atingir a meta de 60% do salário médio para trabalhadores a tempo inteiro. As previsões para 2026 situam-se entre os 14,88 e os 15,02 euros, enquanto para 2027 são esperados valores entre os 15,31 e os 15,48 euros.

No futuro, o aumento do salário mínimo não se baseará apenas nas tendências da negociação colectiva, mas também no valor-alvo desejado. Esta decisão já foi tomada em janeiro de 2023 pelos membros da comissão nomeados pelos sindicatos e empregadores. O novo procedimento de ajustamento em duas fases deverá incluir um ajustamento regular baseado na evolução das tarifas, bem como uma componente adicional para colmatar a diferença em relação ao valor-alvo.

Perspectiva histórica e influência do salário mínimo

Nos últimos anos, a Alemanha não aderiu às normas internacionais no que diz respeito ao salário mínimo, uma vez que o valor de referência de 60% do salário mediano foi regularmente subcotado. Os cálculos da OCDE mostram que este ano é necessário um salário mínimo de 15,12 euros para garantir o poder de compra dos trabalhadores. O aumento para a taxa atual de 12,82 euros foi decidido em 2023 contra os votos dos sindicatos.

A introdução do salário mínimo teve efeitos positivos no segmento de salários mais baixos, uma vez que a desigualdade salarial foi reduzida e cada vez mais mini-empregos foram convertidos em relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social. Embora houvesse receios antecipados de perda de postos de trabalho, estes em grande parte não ocorreram, com excepção dos empregos mal remunerados. Mostrou também que o salário mínimo não teve efeitos negativos na negociação colectiva ou no nível de organização dos sindicatos e associações patronais.

A presidente da Comissão do Salário Mínimo, Christiane Schönefeld, ainda não comentou o estado atual das negociações. Seu objetivo é chegar a uma decisão amigável para evitar ter que tomar outra decisão. No entanto, as decisões finais da Comissão não foram consensuais, o que complica ainda mais as negociações.

Resta saber se a Comissão terá plenamente em conta os requisitos da UE. As tensões políticas e económicas que levaram à decisão poderão ter consequências de longo alcance para a estrutura salarial na Alemanha.

Mais informações de Jornal do sul da Alemanha e Fundação Hans Böckler.