Bliža se odločitev o minimalni plači: Se bliža meja 15 evrov?

Bliža se odločitev o minimalni plači: Se bliža meja 15 evrov?

Pogajanja komisije za minimalno plačo v Nemčiji te dni dosegajo kritično točko. Do 30. junija 2025 naj bi bil predstavljen rezultat, ki bo določil višino nemške minimalne plače za naslednji dve leti. Trenutna minimalna plača je 12,82 evra na uro, nemška socialna zveza pa poziva k zvišanju na 15,12 evra. SPD zasleduje cilj dviga minimalne plače na najmanj 15 evrov do leta 2026 v skladu s smernicami EU, ki določajo nizko plačo v višini 60 % mediane dohodka.

Delodajalci medtem opozarjajo na možne gospodarske posledice drastičnega dviga na 15 evrov. Bojijo se, da bi to lahko negativno vplivalo na zaposlovanje v Nemčiji. Nemška zveza sindikatov (DGB) zahteva celo minimalno plačo v višini 15,27 evra za leto 2026. Razpravo o višini minimalne plače torej spremljajo intenzivne politične napetosti znotraj koalicije, ki jih je glede na izid komisije pričakovati. Stranke unije so politično minimalno plačo že zavrnile.

Pričakovanja in napovedi

Kot so sporočili iz Fundacije Hansa Böcklerja, naj bi bil dvig minimalne plače višji od dosedanje uskladitve na okoli 14 evrov, kolikor bi pričakovali po prejšnjem načinu usklajevanja. Raziskovalci na WSI in IMK so ugotovili, da je za doseganje cilja 60 % mediane plače za redno zaposlene potrebna minimalna plača okoli 15 evrov. Napovedi za leto 2026 se gibljejo med 14,88 in 15,02 evra, za leto 2027 pa se pričakujejo vrednosti med 15,31 in 15,48 evra.

Dvig minimalne plače v prihodnje ne bo temeljil le na gibanju kolektivnih pogodb, temveč tudi na želeni ciljni vrednosti. To odločitev so že januarja 2023 sprejeli člani komisije, ki so jih imenovali sindikati in delodajalci. Nov dvostopenjski postopek prilagajanja bi moral vključevati redno prilagajanje na podlagi razvoja tarif ter dodatno komponento za zapolnitev vrzeli do ciljne vrednosti.

Zgodovinska perspektiva in vpliv minimalne plače

V zadnjih letih se Nemčija ni držala mednarodnih standardov glede minimalne plače, saj je bila referenčna vrednost 60 % mediane plače redno nižana. Izračuni OECD kažejo, da je za zagotovitev kupne moči zaposlenih letos nujna minimalna plača v višini 15,12 evra. Povišanje na sedanji tečaj 12,82 evra je bilo odločeno leta 2023 proti glasovom sindikatov.

Uvedba minimalne plače je imela pozitivne učinke v segmentu nižjih plač, saj so se zmanjšale plačne neenakosti in vse več mini del prehaja v delovna razmerja, za katera se plačujejo socialni prispevki. Čeprav so obstajali vnaprejšnji strahovi pred izgubo delovnih mest, do teh večinoma ni prišlo, razen slabo plačanih služb. Pokazalo se je tudi, da minimalna plača nima negativnih učinkov na kolektivna pogajanja ali organiziranost sindikatov in delodajalskih združenj.

Predsednica komisije za minimalno plačo Christiane Schönefeld trenutnega stanja pogajanj še ni komentirala. Vaš cilj je doseči sporazumno odločitev, da se izognete še eni odločitvi. Vendar končne odločitve komisije niso bile soglasne, kar dodatno otežuje pogajanja.

Videti je treba, ali bo Komisija v celoti upoštevala zahteve EU. Politične in gospodarske napetosti, ki so privedle do odločitve, bi lahko imele daljnosežne posledice za strukturo plač v Nemčiji.

Več informacij od Južnonemški časopis in Fundacija Hansa Böcklerja.