Minimilönebeslut närmar sig: Är 15 euro-gränsen nära förestående?

Minimilönebeslut närmar sig: Är 15 euro-gränsen nära förestående?

Minimilönekommissionens förhandlingar i Tyskland når en kritisk punkt i dessa dagar. Ett resultat bör presenteras senast den 30 juni 2025 som kommer att avgöra nivån på den tyska minimilönen för de kommande två åren. Den nuvarande minimilönen är 12,82 euro i timmen och det tyska socialförbundet kräver en höjning till 15,12 euro. SPD strävar efter målet att höja minimilönen till minst 15 euro till 2026, i enlighet med EU:s riktlinjer som fastställer en låg lön på 60 % av medianinkomsten.

Samtidigt varnar arbetsgivarna för de möjliga ekonomiska konsekvenserna av en drastisk höjning till 15 euro. De fruktar att detta kan ha en negativ inverkan på sysselsättningen i Tyskland. Det tyska fackförbundet (DGB) kräver till och med en minimilön på 15,27 euro för 2026. Diskussionen om nivån på minimilönen åtföljs därför av intensiva politiska spänningar inom koalitionen, som är att vänta beroende på resultatet av kommissionen. Unionspartierna har redan förkastat en politisk minimilön.

Förväntningar och prognoser

Enligt rapporter från Hans Böckler-stiftelsen förväntas höjningen av minimilönen bli högre än den tidigare justeringen till cirka 14 euro, vilket skulle förväntas under det tidigare anpassningsläget. Forskare vid WSI och IMK har funnit att en minimilön på cirka 15 euro är nödvändig för att nå målet på 60 % av medianlönen för heltidsanställda. Prognoserna för 2026 ligger på mellan 14,88 och 15,02 euro, medan det för 2027 väntas värden mellan 15,31 och 15,48 euro.

I framtiden kommer minimilönehöjningen inte bara att baseras på kollektivavtalstrender, utan också utifrån det önskade riktvärdet. Detta beslut fattades redan i januari 2023 av de kommissionsledamöter som utsetts av fackföreningar och arbetsgivare. Det nya tvåstegsjusteringsförfarandet bör innefatta en regelbunden justering baserad på tariffutvecklingen samt en ytterligare komponent för att minska gapet till målvärdet.

Historiskt perspektiv och inflytande av minimilönen

Under de senaste åren har Tyskland inte anslutit sig till internationella standarder när det gäller minimilönen, eftersom referensvärdet på 60 % av medianlönen regelbundet underskreds. OECD:s beräkningar visar att en minimilön på 15,12 euro är nödvändig i år för att säkra de anställdas köpkraft. Höjningen till den nuvarande kursen på 12,82 euro beslutades 2023 mot fackföreningarnas röster.

Införandet av minimilönen har haft positiva effekter i det lägre lönesegmentet, eftersom löneskillnaderna har minskat och allt fler minijobb har omvandlats till sociala avgiftspliktiga anställningsförhållanden. Även om det fanns farhågor om att arbetstillfällen skulle förloras i förväg, förekom dessa i stort sett inte, förutom lågavlönade jobb. Den visade också att minimilönen inte hade några negativa effekter på kollektiva förhandlingar eller organisationsnivån för fack och arbetsgivarföreningar.

Ordföranden för minimilönekommissionen, Christiane Schönefeld, har ännu inte kommenterat det aktuella läget i förhandlingarna. Ditt mål är att nå ett uppenbart beslut för att undvika att behöva fatta ett nytt beslut. Kommissionens slutgiltiga beslut var dock inte samförstånd, vilket försvårar förhandlingarna ytterligare.

Det återstår att se om kommissionen fullt ut kommer att ta hänsyn till EU:s krav. De politiska och ekonomiska spänningarna som ledde fram till beslutet kan få långtgående konsekvenser för lönestrukturen i Tyskland.

Mer information från Sydtyska tidningen och Hans Böcklers stiftelse.