زيادة الحد الأدنى للأجور: 14.60 يورو اعتبارًا من عام 2027 - المخاوف الاقتصادية تتزايد!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تقرر زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 14.60 يورو بحلول عام 2027. ويحذر المنتقدون من مخاطر على الاقتصاد والوظائف.

Mindestlohnerhöhung auf 14,60 Euro bis 2027 beschlossen. Kritiker warnen vor Risiken für die Wirtschaft und Arbeitsplätze.
تقرر زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 14.60 يورو بحلول عام 2027. ويحذر المنتقدون من مخاطر على الاقتصاد والوظائف.

زيادة الحد الأدنى للأجور: 14.60 يورو اعتبارًا من عام 2027 - المخاوف الاقتصادية تتزايد!

أصدرت لجنة الحد الأدنى للأجور اليوم قرارًا بزيادة الحد الأدنى القانوني للأجور في ألمانيا. اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيرتفع الحد الأدنى للأجور مبدئيًا إلى 13.90 يورو قبل أن يرتفع إلى 14.60 يورو في بداية عام 2027. ومن المتوقع أن يستفيد حوالي ستة ملايين موظف في قطاعات مثل البيع بالتجزئة والمطاعم والخدمات اللوجستية والتنظيف من هذه الزيادة. ويمثل القرار أكبر زيادة في الأجور قررتها الشراكة الاجتماعية منذ تطبيق الحد الأدنى للأجور في عام 2015، عندما كان 8.50 يورو وارتفع الآن إلى 12.82 يورو. دويتشلاندفونك ذكرت.

وأعلن الوزير باس أن قرار اللجنة سيتم تنفيذه سريعا. ومع ذلك، تظل الزيادة أقل من الهدف المطلوب وهو 15 يورو في عام 2026، والذي تم تحديده في اتفاق الائتلاف بين الاتحاد والحزب الاشتراكي الديمقراطي. وقد أعربت ماري كريستين أوسترمان، رئيسة مجموعة المصالح "الشركات العائلية"، بالفعل عن قلقها بشأن العواقب الاقتصادية لأنها تخشى الأوقات المضطربة التي تمر بها الشركات. وفي الوقت نفسه، يخشى رئيس رابطة التجارة الألمانية، ستيفان فون برين، من أن تؤدي الزيادة إلى تعريض الوظائف في قطاع التجزئة للخطر.

انتقادات ومخاوف

وكانت ردود الفعل على رفع الحد الأدنى للأجور متباينة. ووصف مارسيل فراتشر، رئيس المعهد الألماني للأبحاث الاقتصادية، قرار عدم زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 يورو بأنه "فرصة ضائعة". ويرى أن رفع الحد الأدنى للأجور يمكن أن يزيد الإنتاجية ويجعل سوق العمل أكثر جاذبية. ووفقا لفراتشر، فإن الزيادة إلى 15 يورو يمكن أن يكون لها أيضا تأثير إيجابي على الناتج المحلي الإجمالي، الذي نما بنسبة 1.7 بالمئة في عام 2015، في حين شهد عامي 2023 و2024 انخفاضات.

ويحذر أولريش كاتر، كبير الاقتصاديين في بنك ديكا، من العواقب السلبية المحتملة لهذه الزيادة. ويشير إلى انخفاض كبير في الوظائف ذات الحد الأدنى للأجور، حيث انخفض من 2.5 مليون إلى 1.4 مليون خلال السنوات الثلاث الماضية. بالإضافة إلى ذلك، قال كاتر، إن رفع الحد الأدنى للأجور يمكن أن يؤدي إلى التضخم مع زيادة مجموعات الأجور الأخرى، مما قد يهدد الاستقرار الاقتصادي بشكل أكبر.

استقلال اللجنة

وعلى الرغم من هذه المخاوف، حذرت لجنة الحد الأدنى للأجور الحكومة الفيدرالية من التدخل السياسي في رفع الحد الأدنى للأجور. وأكدت كريستيان شونيفيلد، عضو اللجنة، على استقلالية اللجنة. وانتقد ستيفن كامبيتر، وهو بطل آخر، الضغوط السياسية والإعلامية التي تمارس على اللجنة. في المقابل، يدعو أعضاء الحزب الاشتراكي الديمقراطي إلى تطبيق الحد الأدنى للأجور سياسيًا إذا لزم الأمر، مما يزيد من تأجيج النقاش حول زيادة الأجور.

وتواجه الحكومة الفيدرالية الآن التحدي المتمثل في تنفيذ قرار اللجنة مع معالجة المخاوف التجارية، في حين يأمل غالبية العمال والنقابات المتضررة في زيادة الحد الأدنى للأجور.