الحد الأدنى للأجور يقلل الفجوة في الأجور في ألمانيا

الحد الأدنى للأجور يقلل الفجوة في الأجور في ألمانيا

ووفقا لمكتب الإحصاء الاتحادي، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور أدت إلى تقليص فجوة الدخل بين أصحاب الدخل المنخفض والأعلى في ألمانيا. وفي الفترة من أبريل 2022 إلى أبريل 2023، تقلصت فجوة الأجور بين المجموعتين. وكانت زيادة الحد الأدنى للأجور من 9.82 يورو إلى 12 يورو عاملا حاسما في هذا التطور. قبل هذه الزيادة، كان أصحاب الدخل المرتفع قد حصلوا على 3.27 أضعاف دخل أصحاب الدخل المنخفض في عام 2018، والذي ارتفع إلى 3.28 مرة في ربيع عام 2022. ولكن بعد عام، انخفضت هذه القيمة إلى 2.98 مرة، وهو تغيير كبير.

يتم تحديد مجموعات الدخل من قبل مكتب الإحصاء الفيدرالي على أساس العشرة بالمائة الأعلى والأدنى من جدول الأجور. وفي أبريل 2023، بلغ متوسط ​​إجمالي الدخل للمجموعة الدنيا 12.25 يورو، بينما بلغ متوسط ​​المجموعة العليا 36.48 يورو. وبلغ متوسط ​​الزيادة في أجور أصحاب الدخل المنخفض 12.4 في المائة، في حين لم تكن هناك سوى زيادة قدرها 1.9 في المائة لأصحاب الدخل الأعلى.

وعلى الرغم من تقلص الفجوة في الأجور في كل من ألمانيا الغربية والشرقية، إلا أن الاختلافات الإقليمية لا تزال موجودة. وفي أبريل 2023، حصل أصحاب الدخل الأعلى في غرب البلاد على 3.04 أضعاف ما كسبته المجموعة الدنيا، بينما كان في الشرق 2.49 مرة فقط. تستمر التطورات المستقبلية في إظهار الإمكانات، حيث ارتفع الحد الأدنى القانوني للأجور مرة أخرى في 1 يناير 2024، وهذه المرة إلى 12.41 يورو. بل إن هناك نقاشًا حول رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 يورو في المستقبل، وهو ما يمكن أن يساعد في تقليل فجوة الدخل بين أصحاب الدخل المنخفض والأعلى.