Mindstelønnen mindsker løngabet i Tyskland

Mindstelønnen mindsker løngabet i Tyskland

Ifølge Federal Statistical Office har den øgede mindsteløn mindsket indkomstforskellen mellem lav- og topindkomster i Tyskland. I perioden fra april 2022 til april 2023 er lønforskellen mellem de to grupper faldet. Forhøjelsen af ​​mindstelønnen fra 9,82 euro til 12 euro var en afgørende faktor i denne udvikling. Inden denne stigning havde højtlønnede tjent 3,27 gange lavtlønnedes indkomst i 2018, hvilket var steget til 3,28 gange i foråret 2022. Men et år senere var denne værdi faldet til 2,98 gange, hvilket er en markant ændring.

Indkomstgrupperne er defineret af Federal Statistical Office baseret på de øverste og nederste ti procent af lønskalaen. I april 2023 var den gennemsnitlige bruttoindtjening for den nederste gruppe 12,25 euro, mens den øverste gruppe var 36,48 euro. Lønstigningen for lavtlønnede var i gennemsnit 12,4 procent, mens der kun var en stigning på 1,9 procent for højere lønmodtagere.

Selvom løngabet er faldet i både det vestlige og østlige Tyskland, er der stadig regionale forskelle. I april 2023 tjente højere lønmodtagere i den vestlige del af landet 3,04 gange så meget som den lavere gruppe, mens det i øst kun var 2,49 gange. Den fremtidige udvikling viser fortsat potentiale, da den lovpligtige mindsteløn igen steg 1. januar 2024, denne gang til 12,41 euro. Der er endda diskussion om at hæve mindstelønnen til 15 euro i fremtiden, hvilket kan bidrage yderligere til at mindske indkomstforskellen mellem lav- og topindkomster.