Minimalus atlyginimas sumažina darbo užmokesčio skirtumą Vokietijoje

Minimalus atlyginimas sumažina darbo užmokesčio skirtumą Vokietijoje

Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, padidintas minimalus atlyginimas sumažino pajamų skirtumą tarp mažai uždirbančių ir daugiausiai uždirbančių Vokietijoje. Laikotarpiu nuo 2022 m. balandžio iki 2023 m. balandžio mėn. darbo užmokesčio skirtumas tarp dviejų grupių sumažėjo. Šioje raidoje lemiamas veiksnys buvo minimalios algos padidinimas nuo 9,82 euro iki 12 eurų. Prieš šį padidėjimą daug uždirbantys asmenys 2018 metais uždirbo 3,27 karto daugiau nei mažai uždirbantys, o 2022 metų pavasarį jos išaugo iki 3,28 karto. Tačiau po metų ši vertė sumažėjo iki 2,98 karto, o tai yra reikšmingas pokytis.

Pajamų grupes nustato Federalinė statistikos tarnyba, remdamasi viršutine ir apatine dešimt procentų darbo užmokesčio skalės. 2023 metų balandį žemutinės grupės vidutinis bruto darbo užmokestis buvo 12,25 euro, o viršutinės – 36,48 euro. Mažai uždirbantiems atlyginimai vidutiniškai padidėjo 12,4 proc., o daugiau uždirbantiems – tik 1,9 proc.

Nors darbo užmokesčio skirtumas sumažėjo ir Vakarų, ir Rytų Vokietijoje, regioniniai skirtumai vis dar egzistuoja. 2023 metų balandį daugiau uždirbantieji šalies vakaruose uždirbo 3,04 karto daugiau nei žemesnė grupė, o rytuose – tik 2,49 karto. Ateities įvykiai ir toliau rodo potencialą, nes 2024 m. sausio 1 d. įstatyme nustatytas minimalus atlyginimas vėl pakilo – šį kartą iki 12,41 euro. Netgi diskutuojama apie minimalios algos didinimą iki 15 eurų ateityje, o tai galėtų padėti dar labiau sumažinti pajamų skirtumą tarp mažai uždirbančių ir daugiausiai uždirbančių.