Minstelønn reduserer lønnsgapet i Tyskland

Minstelønn reduserer lønnsgapet i Tyskland

Ifølge Federal Statistical Office har den økte minstelønnen redusert inntektsgapet mellom lav- og toppinntekter i Tyskland. I perioden fra april 2022 til april 2023 har lønnsgapet mellom de to gruppene gått ned. Økningen i minstelønnen fra 9,82 euro til 12 euro var en avgjørende faktor i denne utviklingen. Før denne økningen hadde høylønnede tjent 3,27 ganger inntekten til lavtlønnede i 2018, som hadde økt til 3,28 ganger våren 2022. Men et år senere hadde denne verdien falt til 2,98 ganger, noe som er en betydelig endring.

Inntektsgruppene er definert av Federal Statistical Office basert på de øverste og nederste ti prosentene av lønnsskalaen. I april 2023 var gjennomsnittlig bruttoinntekt for den nedre gruppen 12,25 euro, mens den øvre gruppen var 36,48 euro. Lønnsøkningen for lavtlønnede var i gjennomsnitt 12,4 prosent, mens det kun var en økning på 1,9 prosent for høyere inntekter.

Selv om lønnsgapet har minket både i Vest- og Øst-Tyskland, eksisterer det fortsatt regionale forskjeller. I april 2023 tjente høyere inntekter vest i landet 3,04 ganger så mye som den lavere gruppen, mens det i øst kun var 2,49 ganger. Fremtidig utvikling fortsetter å vise potensial, ettersom den lovpålagte minstelønnen igjen steg 1. januar 2024, denne gangen til 12,41 euro. Det er til og med diskusjon om å heve minstelønnen til 15 euro i fremtiden, noe som kan bidra til å redusere inntektsgapet mellom lav- og toppinntekter ytterligere.