Płaca minimalna zmniejsza różnicę płac w Niemczech

Płaca minimalna zmniejsza różnicę płac w Niemczech

Według Federalnego Urzędu Statystycznego podwyżka płacy minimalnej zmniejszyła w Niemczech różnicę w dochodach pomiędzy osobami o niskich i najwyższych dochodach. W okresie od kwietnia 2022 r. do kwietnia 2023 r. luka płacowa pomiędzy obiema grupami uległa zmniejszeniu. Decydujący wpływ na ten rozwój miała podwyżka płacy minimalnej z 9,82 euro do 12 euro. Przed tą podwyżką w 2018 r. osoby o wysokich dochodach zarabiały 3,27 razy więcej niż osoby o niskich dochodach, a wiosną 2022 r. wzrosły do ​​3,28 razy. Jednak rok później wartość ta spadła do 2,98 razy, co stanowi znaczącą zmianę.

Federalny Urząd Statystyczny definiuje grupy dochodowe na podstawie górnych i dolnych dziesięciu procent skali wynagrodzeń. W kwietniu 2023 r. przeciętne wynagrodzenie brutto grupy niższej wyniosło 12,25 euro, natomiast grupy wyższej 36,48 euro. Wzrost wynagrodzeń osób o niskich dochodach wyniósł średnio 12,4 proc., podczas gdy w przypadku osób o wyższych zarobkach nastąpił jedynie wzrost o 1,9 proc.

Chociaż różnice w wynagrodzeniach zmniejszyły się zarówno w zachodnich, jak i wschodnich Niemczech, nadal istnieją różnice regionalne. W kwietniu 2023 r. osoby lepiej zarabiające na zachodzie kraju zarobiły 3,04 razy więcej niż grupa niższa, podczas gdy na wschodzie było to zaledwie 2,49 razy. Przyszły rozwój w dalszym ciągu wykazuje potencjał, ponieważ od 1 stycznia 2024 r. ustawowa płaca minimalna ponownie wzrosła, tym razem do 12,41 euro. Trwa nawet dyskusja na temat podniesienia w przyszłości płacy minimalnej do 15 euro, co mogłoby pomóc w dalszym zmniejszeniu różnicy w dochodach między osobami o niskich i najwyższych dochodach.