Есенен доклад на MINT: Германия не разполага с почти 300 000 работници - спешна нужда от действие за финансови експерти

Есенен доклад на MINT: Германия не разполага с почти 300 000 работници - спешна нужда от действие за финансови експерти

Според доклад на www.tagesschau.de, има есенен доклад на MINT от Германския икономически институт IW, който показва, че има недостиг на почти 300 000 работници в професиите на MINT, включително както академици, така и квалифицирани работници. От доклада става ясно, че нуждата от тези работници ще продължи да нараства. Най-големите празнини съществуват в работните места в енергетиката и електричеството и се очаква нуждата от работници в областта на науката и науката да нарасне значително през следващите години поради демографското развитие.

Фактът, че нуждата от STEM специалисти продължава да расте, докато в същото време броят на новите студенти и нивото на владеене на математиката сред учениците намалява, може да доведе до увеличаване на разликата в уменията. Търсенето на демографско заместване на STEM работници ще се увеличи с 21 500 души за пет години, което може да бъде трудно, ако няма достатъчно квалифицирани работници. Посочва се също, че условията на труд в професиите на MINT продължават да бъдат привлекателни, което може да засили конкуренцията за квалифицирани работници.

За да се запълнят тези пропуски, авторите на доклада предлагат да се привлекат повече жени и имигранти към кариери в областта на STEM. Освен това образователната система като цяло трябва да се подобри, за да се насърчи потенциалът на учениците и студентите в предметите, свързани с науката и науката. Тези мерки биха могли да окажат положително въздействие върху пазара на труда в STEM и да помогнат за намаляване на разликата в уменията.

Като цяло нарастващата разлика в уменията в професиите на MINT може да представлява предизвикателство за компаниите и икономиката. Има индикации, че конкуренцията за професионалистите в STEM може да стане по-интензивна в бъдеще, което може допълнително да повлияе на заплатите и условията на труд в тези професии. Важно е компаниите да бъдат подготвени да се адаптират към тези променящи се условия на пазара на труда.