MINT høstrapport: Tyskland mangler nesten 300 000 arbeidere - presserende behov for handling for finanseksperter
Ifølge en rapport fra www.tagesschau.de finnes det en MINT-høstrapport fra det tyske økonomiske instituttet IW, som viser at det er mangel på nesten 300 000 arbeidere i MINT-yrker, inkludert både akademikere og fagarbeidere. Rapporten gjør det klart at behovet for disse arbeiderne vil fortsette å vokse. De største gapene finnes i energi- og elektrojobber, og behovet for STEM-arbeidere forventes å øke betydelig de neste årene på grunn av demografisk utvikling. At behovet for STEM-spesialister fortsetter å vokse, samtidig som antallet nye studenter og nivået på matematikkkunnskaper blant elevene synker, kan føre til økt kompetansegap. …

MINT høstrapport: Tyskland mangler nesten 300 000 arbeidere - presserende behov for handling for finanseksperter
I følge en rapport fra www.tagesschau.de, finnes det en MINT høstrapport fra det tyske økonomiske instituttet IW, som viser at det er mangel på nesten 300 000 arbeidere i MINT-yrker, inkludert både akademikere og fagarbeidere. Rapporten gjør det klart at behovet for disse arbeiderne vil fortsette å vokse. De største gapene finnes i energi- og elektrojobber, og behovet for STEM-arbeidere forventes å øke betydelig de neste årene på grunn av demografisk utvikling.
At behovet for STEM-spesialister fortsetter å vokse, samtidig som antallet nye studenter og nivået på matematikkkunnskaper blant elevene synker, kan føre til økt kompetansegap. Den demografiske etterspørselen etter STEM-arbeidere vil øke med 21 500 personer i løpet av fem år, noe som kan være vanskelig hvis det ikke er nok fagarbeidere tilgjengelig. Det vises også til at arbeidsforholdene i MINT-yrker fortsatt er attraktive, noe som vil kunne skjerpe konkurransen om kvalifiserte arbeidstakere.
For å lukke disse hullene foreslår rapportens forfattere å tiltrekke flere kvinner og innvandrere til STEM-karrierer. I tillegg bør utdanningssystemet generelt forbedres for å fremme potensialet til elever og studenter i STEM-fag. Disse tiltakene kan ha en positiv innvirkning på STEM-arbeidsmarkedet og bidra til å redusere kompetansegapet.
Samlet sett kan det økende kompetansegapet i MINT-yrker utgjøre en utfordring for bedrifter og økonomi. Det er indikasjoner på at konkurransen om STEM-fagfolk kan bli mer intens i fremtiden, noe som kan påvirke lønns- og arbeidsvilkårene i disse yrkene ytterligere. Det er viktig for bedrifter å være forberedt på å tilpasse seg disse endrede forholdene i arbeidsmarkedet.
Les kildeartikkelen på www.tagesschau.de