Raport de toamnă MINT: Germania are aproape 300.000 de lucrători - nevoie urgentă de acțiune pentru experții financiari

Raport de toamnă MINT: Germania are aproape 300.000 de lucrători - nevoie urgentă de acțiune pentru experții financiari

Potrivit unui raport al www.tagesschau.de, există un raport de toamnă MINT al Institutului Economic German IW, care arată că există un deficit de aproape 300.000 de lucrători în profesiile MINT, incluzând atât cadre universitare, cât și muncitori calificați. Raportul arată clar că nevoia acestor lucrători va continua să crească. Cele mai mari decalaje există în locurile de muncă din energie și electricitate, iar nevoia de lucrători STEM este de așteptat să crească semnificativ în următorii ani din cauza evoluțiilor demografice.

Faptul că nevoia de specialiști STEM continuă să crească, în timp ce, în același timp, numărul de noi studenți și nivelul de competență la matematică în rândul studenților este în scădere, poate duce la un deficit de competențe crescut. Cererea de înlocuire demografică a lucrătorilor STEM va crește cu 21.500 de persoane în cinci ani, ceea ce ar putea fi dificil dacă nu sunt suficienti lucrători calificați disponibili. De asemenea, se subliniază că condițiile de muncă în profesiile MINT continuă să fie atractive, ceea ce ar putea intensifica concurența pentru muncitorii calificați.

Pentru a elimina aceste lacune, autorii raportului sugerează atragerea mai multor femei și imigranți către carierele STEM. În plus, sistemul de învățământ în general ar trebui îmbunătățit pentru a promova potențialul elevilor și studenților la disciplinele STEM. Aceste măsuri ar putea avea un impact pozitiv asupra pieței muncii STEM și ar putea ajuta la reducerea decalajului de competențe.

În general, deficitul de competențe tot mai mare în profesiile MINT ar putea reprezenta o provocare pentru companii și economie. Există indicii că concurența pentru profesioniști STEM ar putea deveni mai intensă în viitor, ceea ce ar putea influența și mai mult salariul și condițiile de muncă în aceste profesii. Este important ca companiile să fie pregătite să se adapteze la aceste condiții în schimbare de pe piața muncii.