Mammapension: Unionen och SPD planerar en massiv reform, men vem betalar?

Den politiska debatten om mödrapensioner tar fart. Unionen och SPD planerar en utbyggnad av moderpensionen, som ska göra det möjligt för alla föräldrar att få tre pensionspoäng, oavsett vilket år de är födda. Detta har redan gjorts av fr.de rapporterad. Den tyska pensionsförsäkringen uttrycker dock oro över de höga kostnaderna och ifrågasätter den ekonomiska genomförbarheten av denna expansion.

När moderpensionen infördes, som trädde i kraft den 1 januari 2014, fanns inga riktade avgifter till pensionskassan för denna förmån. Föräldrar som inte är anställda för att uppfostra barn lämnar ingen egen insats. Den federala regeringen täcker dock bidrag för barnuppfostran perioder för födslar från 1992 och framåt. För närvarande räknas upp till 2 år och 6 månader för barn födda före 1992, medan det för barn födda 1992 är upp till 3 år. Sammanlagt kan föräldrar få tillgodoräkna sig upp till 10 års betänketid för barn, oavsett födelseår. Den beräknade kostnaden för mammapensionen är cirka 25 miljarder euro för 2025, med en ökning till cirka 27 miljarder euro till 2027.

Kritik och krav

Kritiker påpekar att det inte finns någon direkt ersättning för mödrapensioner och att de subventioner som ges anses vara otillräckliga. Gundula Roßbach, vd för den tyska pensionsförsäkringen, efterlyser finansiering genom skatteintäkter, eftersom det utan detta finns en risk för en höjning av pensionsförsäkringsavgifterna med 0,25 procentenheter. Den som uppbär pension och vars beräkning omfattar barnuppfostranstid för barn födda före 1992 har rätt till moderpension. Dessa tider tilldelas vanligtvis en förälder, vanligtvis mamman. Även pappor, samkönade föräldrar, adoptiv- och fosterföräldrar samt mor- och farföräldrar kan ansöka om krediter.

En annan punkt i diskussionen är frågan om mammapension III, som behandlas av Unionen och SPD, men vars genomförande ännu är osäkert. Än så länge är moderpensionen beroende av kvaliteten på föräldraperioderna, som utökades genom lagen om moderpension II från den 1 juli 2019, och ger möjlighet till tillgodoräknande av upp till 2,5 års barnuppfostran för barn födda före 1992.

Dessutom syftar lagstadgad pensionsförsäkring till att kompensera begränsad anställning efter födseln genom att erkänna föräldraledighet, som t.ex. deutsche-rentenversicherung.de rapporterad. Om det är flera barn förlängs uppfostringstiden i motsvarande mån, så att exempelvis upp till fem år kan beaktas för tvillingar födda före 1992. Uppfostranstid kan endast tilldelas en förälder åt gången, vanligtvis modern, men det är också möjligt att överföra uppfostranstid till fadern, förutsatt att båda föräldrarna skriftligen deklarerar detta.