En marge : Comment démarrer votre propre entreprise avec succès et légalement !

En marge : Comment démarrer votre propre entreprise avec succès et légalement !

Le travail indépendant à temps partiel devient de plus en plus populaire en Allemagne. En 2024, la KfW a enregistré une augmentation de 5 % des créations d’entreprises à temps partiel par rapport à l’année précédente. Au total, 382 000 personnes ont fait le pas vers le travail indépendant, qui offre non seulement l'indépendance et l'épanouissement personnel, mais aussi la possibilité d'un revenu supplémentaire.

La liberté d’exercer une profession est ancrée dans la Constitution allemande. L'article 12 autorise la liberté d'occupation, mais certaines professions sont liées à des qualifications. Les professions telles que celles de conseiller fiscal, d'avocat, de médecin et de sage-femme nécessitent des qualifications particulières. L'artisanat nécessite également souvent un certificat de maître artisan pour pouvoir exercer une activité indépendante.

Cadre juridique

Les employeurs n'ont pas le droit d'interdire de manière générale l'emploi secondaire. Une telle interdiction n'est possible qu'en cas d'intérêt légitime, comme par exemple dans des situations de concurrence. Toutefois, les futurs travailleurs indépendants doivent se conformer à certaines exigences en matière de déclaration. Cela inclut l'inscription auprès de l'Office du commerce, qui s'applique à tous les indépendants - à l'exception des professions libérales. Ils doivent également s'inscrire auprès du bureau des impôts et adhérer souvent à une chambre telle que la Chambre des métiers ou l'IHK.

Les travailleurs indépendants sont tenus de s'inscrire auprès d'une association professionnelle (BG). Les traders sont automatiquement assurés, mais les indépendants doivent le faire eux-mêmes. Les cotisations BG sont dues dès le premier employé, tandis que les entrepreneurs sont tenus d'avoir une assurance dans quelques professions. La sécurité sociale est couverte par l'emploi principal tant que l'emploi secondaire n'est pas prédominant.

Obligations fiscales et exigences en matière d'amendes

Les revenus provenant d'un travail indépendant sont imposables. L'impôt sur le résultat exigible à payer s'élève à 12 096 euros. S'il existe une réglementation relative aux petites entreprises, des avantages fiscaux peuvent s'appliquer pour les ventes inférieures à 25 000 euros l'année précédente et à 100 000 euros l'année en cours. L'impôt professionnel est dû sur un bénéfice annuel de 24 500 euros.

Pour la comptabilité, la comptabilité simple avec calcul de l'excédent de revenus s'applique au travail à temps partiel, tandis que la comptabilité en partie double n'est requise que pour un bénéfice de 80 000 euros ou un chiffre d'affaires de 800 000 euros. En outre, les travailleurs indépendants doivent respecter des obligations légales telles que les directives sur la protection des données et l'obligation de fournir des informations légales.

Un aspect important pour toute personne intéressée à démarrer une entreprise à temps partiel est de bénéficier de conseils gratuits en matière de démarrage. La Chambre de Commerce et d'Industrie ou la Chambre des Métiers proposent un soutien et des informations précieuses qui peuvent faciliter votre démarrage. De plus amples informations sont également disponibles sur des plateformes telles que Marché Facebook disponible.