Ny undersøgelse viser: Bestyrelsens vederlag for DAX-virksomheder er steget kraftigt, eksperter forventer yderligere stigninger i de kommende år.

Ny undersøgelse viser: Bestyrelsens vederlag for DAX-virksomheder er steget kraftigt, eksperter forventer yderligere stigninger i de kommende år.

Ifølge en rapport fra amp2.handelsblatt.com modtog bestyrelserne i DAX-selskaber omkring 117 millioner euro i 2022, hvilket repræsenterer et nyt højdepunkt. Vederlaget forventes fortsat at stige, og Norbert Reithofer fra BMW modtog det højeste vederlag med 610.000 euro.

Ifølge en undersøgelse foretaget af den tyske sammenslutning til beskyttelse af værdipapirejerskab (DSW) er den øgede aflønning af bestyrelser en konsekvens af øgede lovbestemmelser og de øgede krav, som investorerne stiller til bestyrelserne, især efter finansielle skandaler som Wirecard-konkursen.

Den samlede aflønning af bestyrelsesmedlemmerne steg med 17,4 procent til 117,3 millioner euro. Deutsche Bank betalte igen den højeste samlede kompensation i regnskabsåret 2022 til sine 20 bestyrelsesmedlemmer på omkring 6,8 millioner euro.

Gennemsnitslønningerne er væsentligt lavere i MDax og SDax, men kompensationen her forventes også at stige i de kommende år.

Investoradvokater og aflønningseksperter forventer en yderligere forhøjelse af bestyrelsens vederlag for at afspejle de øgede krav og øge attraktiviteten af ​​bestyrelsesaktivitet.

Da kompensationen hos DAX-virksomheder har nået et nyt højdepunkt, og eksperter forventer en yderligere stigning i kompensationen i de kommende år, kan det få betydning for markedet og den finansielle branche. Øget vederlag til bestyrelser kan føre til diskussioner om fordelingen af ​​virksomhedsoverskud og påvirke opfattelsen af ​​virksomhedsledelse. Derudover kan mindre virksomheder også i fremtiden have svært ved at finde egnede kandidater til bestyrelsesposter.