Uit nieuw onderzoek blijkt: De beloning van commissarissen van DAX-bedrijven is sterk gestegen, experts verwachten de komende jaren verdere stijgingen.

Uit nieuw onderzoek blijkt: De beloning van commissarissen van DAX-bedrijven is sterk gestegen, experts verwachten de komende jaren verdere stijgingen.

Volgens een rapport van amp2.handelsblatt.com ontvingen de raden van commissarissen van DAX-bedrijven in 2022 ongeveer 117 miljoen euro, wat een nieuw hoogtepunt vertegenwoordigt. De verwachting is dat de beloning verder zal stijgen en Norbert Reithofer van BMW ontving met 610.000 euro de hoogste beloning.

Volgens een onderzoek van de Duitse Vereniging voor de Bescherming van Effecteneigendom (DSW) is de hogere beloning van raden van commissarissen een gevolg van de toegenomen wettelijke regelgeving en de toegenomen eisen die beleggers aan raden van commissarissen stellen, vooral na financiële schandalen zoals het faillissement van Wirecard.

De totale beloning van de commissarissen steeg met 17,4 procent naar 117,3 miljoen euro. Deutsche Bank betaalde in het boekjaar 2022 opnieuw de hoogste totale vergoeding aan haar twintig commissarissen, namelijk zo’n 6,8 miljoen euro.

De gemiddelde salarissen liggen in de MDax en SDax aanzienlijk lager, maar de verwachting is dat ook hier de beloning de komende jaren zal stijgen.

Beleggersadvocaten en beloningsdeskundigen verwachten een verdere stijging van de beloning van de raad van commissarissen om de toegenomen eisen te weerspiegelen en de aantrekkelijkheid van de activiteiten van de raad van commissarissen te vergroten.

Omdat de beloningen bij DAX-bedrijven een nieuw hoogtepunt hebben bereikt en deskundigen de komende jaren een verdere stijging van de beloningen verwachten, kan dit gevolgen hebben voor de markt en de financiële sector. Een hogere beloning voor raden van commissarissen zou kunnen leiden tot discussies over de verdeling van bedrijfswinsten en de perceptie van corporate governance kunnen beïnvloeden. Daarnaast kunnen ook kleinere bedrijven in de toekomst moeite hebben met het vinden van geschikte kandidaten voor commissariaten.