Noul studiu arată: Remunerația consiliului de supraveghere a companiilor DAX a crescut brusc, experții se așteaptă la noi creșteri în următorii ani.

Noul studiu arată: Remunerația consiliului de supraveghere a companiilor DAX a crescut brusc, experții se așteaptă la noi creșteri în următorii ani.

Potrivit unui raport al amp2.handelsblatt.com, consiliile de supraveghere ale companiilor DAX au primit aproximativ 117 milioane de euro în 2022, ceea ce reprezintă un nou maxim. Remunerația este de așteptat să crească în continuare, iar Norbert Reithofer de la BMW a primit cea mai mare remunerație la 610.000 de euro.

Potrivit unui studiu al Asociației Germane pentru Protecția Proprietății de Valori Mobiliare (DSW), remunerarea sporită a consiliilor de supraveghere este o consecință a reglementărilor legale sporite și a pretențiilor crescute impuse consiliilor de supraveghere de către investitori, în special după scandaluri financiare precum falimentul Wirecard.

Remunerația totală a membrilor consiliului de supraveghere a crescut cu 17,4 la sută, până la 117,3 milioane de euro. Deutsche Bank a plătit din nou cea mai mare compensație totală în anul financiar 2022 celor 20 de membri ai consiliului de supraveghere, la aproximativ 6,8 milioane de euro.

Salariile medii sunt semnificativ mai mici în MDax și SDax, dar și compensarea aici este de așteptat să crească în următorii ani.

Avocații investitorilor și experții în compensare se așteaptă la o creștere suplimentară a compensației consiliului de supraveghere pentru a reflecta cerințele crescute și pentru a crește atractivitatea activității consiliului de supraveghere.

Deoarece compensarea la companiile DAX a atins un nou maxim și experții se așteaptă la o creștere suplimentară a compensației în următorii ani, acest lucru ar putea avea un impact asupra pieței și industriei financiare. Compensarea sporită pentru consiliile de supraveghere ar putea duce la discuții despre distribuția profiturilor corporative și ar putea influența percepțiile asupra guvernanței corporative. În plus, companiile mai mici ar putea avea, de asemenea, dificultăți în a găsi candidați potriviți pentru funcțiile în consiliul de supraveghere în viitor.