Nový pracovní trend Coffee Badging: Lákají zaměstnanci lidi, aby pracovali z domova krátkými návštěvami kanceláře?

Nový pracovní trend Coffee Badging: Lákají zaměstnanci lidi, aby pracovali z domova krátkými návštěvami kanceláře?

Zatímco zaměstnavatelé stále častěji objednávají své zaměstnance zpět do kanceláře, práci z domova podvádějí více pomocí sofistikovaného triku „coffee badging“. Během pandemie koronaviru mohlo mnoho zaměstnanců poprvé pracovat z domova a už nechtějí být bez home office. Někteří zaměstnavatelé jsou však z tohoto konceptu méně nadšení a rádi by své zaměstnance viděli v kanceláři častěji. Článek pojednává o pracovním trendu a jeho možném dopadu na kariéru.

Práce z domova nabízí výhody pro zaměstnance i zaměstnavatele. Zaměstnanci mohou pracovat flexibilněji, starat se o domácnost a rodinu a ušetřit čas i peníze na cestě do kanceláře. Zaměstnavatelé těží ze šťastnějších zaměstnanců, kteří mohou prokázat svůj talent na mobilu a na dálku a mohou snížit provozní náklady.

Nový pracovní trend zvaný „coffee badging“ umožňuje zaměstnancům trávit více času prací z domova tím, že zachovávají krátké pracovní doby. Tento koncept funguje obzvláště dobře ve společnostech, které vyžadují určité kvóty docházky do kanceláře a zároveň umožňují určitý počet dní domácí kanceláře. Zaměstnanci přicházejí do kanceláře v určené dny, chodí a prezentují se na několik hodin. Poté se vrátí do své domácí kanceláře, aby odtud pracovali po zbytek dne.

Podle průzkumu Owl Labs používá tento model 38 procent německých respondentů. V USA je to dokonce 58 procent. Dá se tedy předpokládat, že tento trend bude nadále nabývat na významu jak v Německu, tak v mezinárodním měřítku.

Tento trend může mít potenciálně dopad na trh práce a finanční sektor. Společnosti možná budou muset přehodnotit své zásady docházky a přijmout flexibilnější modely práce, aby přilákaly a udržely talentované odborníky. Poptávka po hybridních pracovních technologických řešeních, jako jsou ta, která nabízí Owl Labs, by se mohla zvýšit. Kromě toho by se mohly změnit potřeby zaměstnanců, pokud jde o design pracoviště a vybavení domácí kanceláře, což by zase mohlo ovlivnit trh kancelářského nábytku a technologií.

Jak se tento trend bude vyvíjet do budoucna a jaký bude mít v konečném důsledku dopad na trh a finanční odvětví, se teprve uvidí.

Zdroj: Podle zprávy Merkur.de, zveřejněné 21. října 2023, od Clary Kistner: „Pracovní trend: „Coffee Badging“ – trik umožňuje více domácí kanceláře a eliminuje nutnost docházky do kanceláře“