Ny arbejdstrend Coffee Badging: Narre medarbejdere folk til at arbejde hjemmefra med korte kontorbesøg?

Ny arbejdstrend Coffee Badging: Narre medarbejdere folk til at arbejde hjemmefra med korte kontorbesøg?

Mens arbejdsgivere i stigende grad beordrer deres medarbejdere tilbage til kontoret, snyder de sig til at arbejde hjemmefra mere ved at bruge det sofistikerede "kaffebadging"-trick. Under coronavirus-pandemien var mange medarbejdere i stand til at arbejde hjemmefra for første gang og ønsker ikke længere at undvære hjemmekontoret. Nogle arbejdsgivere er dog mindre begejstrede for dette koncept og vil gerne se deres medarbejdere tilbage på kontoret oftere. Artiklen diskuterer arbejdstendensen og dens mulige indflydelse på karrieren.

At arbejde hjemmefra giver fordele for medarbejdere og arbejdsgivere. Medarbejderne kan arbejde mere fleksibelt, tage sig af deres husstand og familie og spare tid og penge på vej til kontoret. Arbejdsgivere nyder godt af gladere medarbejdere, der kan demonstrere deres talenter mobilt og eksternt og kan reducere driftsomkostningerne.

En ny arbejdstrend kaldet "kaffebadging" giver medarbejderne mulighed for at bruge mere tid på at arbejde hjemmefra ved at opretholde korte kontortider. Konceptet fungerer særligt godt i virksomheder, der kræver visse kontordeltagelseskvoter, samtidig med at det tillader et vist antal hjemmekontordage. Medarbejdere kommer til kontoret på de angivne dage, klokkeslæt ind og præsenterer sig selv i et par timer. De vender derefter tilbage til deres hjemmekontor for at arbejde derfra resten af ​​dagen.

Ifølge en undersøgelse fra Owl Labs bruger 38 procent af de tyske respondenter denne model. I USA er det endda 58 procent. Det kan derfor antages, at denne tendens fortsat vil få betydning både i Tyskland og internationalt.

Denne tendens kan potentielt få betydning for arbejdsmarkedet og den finansielle branche. Virksomheder skal muligvis genoverveje deres tilstedeværelsespolitikker og vedtage mere fleksible arbejdsmodeller for at tiltrække og fastholde talentfulde fagfolk. Efterspørgslen efter hybride arbejdsteknologiske løsninger som dem, der tilbydes af Owl Labs, kan stige. Derudover kan medarbejdernes behov med hensyn til arbejdspladsdesign og hjemmekontorudstyr ændre sig, hvilket igen kan påvirke kontormøbler- og teknologimarkedet.

Det er stadig uvist, hvordan denne tendens vil udvikle sig i fremtiden, og hvilken indflydelse den i sidste ende vil have på markedet og den finansielle industri.

Kilde: Ifølge en rapport fra Merkur.de, offentliggjort den 21. oktober 2023 af Clara Kistner: "Arbejdstrend: "Coffee Badging" - trick muliggør mere hjemmekontor og undgår krav om kontordeltagelse"