Νέα τάση εργασίας Coffee Badging: Οι υπάλληλοι ξεγελούν τους ανθρώπους να δουλέψουν από το σπίτι με σύντομες επισκέψεις στο γραφείο;

Νέα τάση εργασίας Coffee Badging: Οι υπάλληλοι ξεγελούν τους ανθρώπους να δουλέψουν από το σπίτι με σύντομες επισκέψεις στο γραφείο;

Ενώ οι εργοδότες παραγγέλνουν όλο και περισσότερο τους υπαλλήλους τους να επιστρέψουν στο γραφείο, εξαπατούν τον τρόπο τους να εργάζονται από το σπίτι περισσότερο χρησιμοποιώντας το περίπλοκο τέχνασμα «μπαρκών καφέ». Κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορωνοϊού, πολλοί υπάλληλοι μπόρεσαν να εργαστούν από το σπίτι για πρώτη φορά και δεν ήθελαν πλέον να μένουν χωρίς το γραφείο στο σπίτι. Ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες είναι λιγότερο ενθουσιώδεις με αυτήν την ιδέα και θα ήθελαν να βλέπουν τους υπαλλήλους τους στο γραφείο πιο συχνά. Το άρθρο συζητά την εργασιακή τάση και τον πιθανό αντίκτυπό της στην καριέρα.

Η εργασία από το σπίτι προσφέρει πλεονεκτήματα για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες. Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται πιο ευέλικτα, να φροντίζουν το νοικοκυριό και την οικογένειά τους και να εξοικονομούν χρόνο και χρήμα στο δρόμο προς το γραφείο. Οι εργοδότες επωφελούνται από πιο ευτυχισμένους εργαζόμενους που μπορούν να επιδείξουν τα ταλέντα τους από κινητό και εξ αποστάσεως και μπορούν να μειώσουν το λειτουργικό κόστος.

Μια νέα εργασιακή τάση που ονομάζεται "coffee badging" επιτρέπει στους υπαλλήλους να περνούν περισσότερο χρόνο δουλεύοντας από το σπίτι διατηρώντας σύντομες ώρες γραφείου. Η ιδέα λειτουργεί ιδιαίτερα καλά σε εταιρείες που απαιτούν ορισμένες ποσοστώσεις παρουσίας γραφείου, ενώ επιτρέπει επίσης έναν ορισμένο αριθμό ημερών γραφείου στο σπίτι. Οι εργαζόμενοι έρχονται στο γραφείο τις καθορισμένες ημέρες, παρακολουθούν και παρουσιάζονται για λίγες ώρες. Στη συνέχεια επιστρέφουν στο γραφείο τους για να εργαστούν από εκεί για την υπόλοιπη ημέρα.

Σύμφωνα με έρευνα της Owl Labs, το 38% των Γερμανών ερωτηθέντων χρησιμοποιεί αυτό το μοντέλο. Στις ΗΠΑ είναι ακόμη και 58 τοις εκατό. Ως εκ τούτου, μπορούμε να υποθέσουμε ότι αυτή η τάση θα συνεχίσει να αποκτά σημασία τόσο στη Γερμανία όσο και διεθνώς.

Αυτή η τάση μπορεί να έχει δυνητικά αντίκτυπο στην αγορά εργασίας και στον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Οι εταιρείες μπορεί να χρειαστεί να επανεξετάσουν τις πολιτικές συμμετοχής τους και να υιοθετήσουν πιο ευέλικτα μοντέλα εργασίας για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλαντούχους επαγγελματίες. Η ζήτηση για λύσεις τεχνολογίας υβριδικής εργασίας όπως αυτές που προσφέρει η Owl Labs θα μπορούσε να αυξηθεί. Επιπλέον, οι ανάγκες των εργαζομένων όσον αφορά το σχεδιασμό του χώρου εργασίας και τον εξοπλισμό οικιακού γραφείου θα μπορούσαν να αλλάξουν, κάτι που με τη σειρά του θα μπορούσε να επηρεάσει την αγορά επίπλων γραφείου και τεχνολογίας.

Μένει να δούμε πώς θα εξελιχθεί αυτή η τάση στο μέλλον και τι αντίκτυπο θα έχει τελικά στην αγορά και στον χρηματοπιστωτικό κλάδο.

Πηγή: Σύμφωνα με μια αναφορά του Merkur.de, που δημοσιεύτηκε στις 21 Οκτωβρίου 2023, από την Clara Kistner: "Τάση εργασίας: "Καφές Badging" - κόλπο επιτρέπει περισσότερο γραφείο στο σπίτι και αποφεύγει την απαίτηση παρουσίας στο γραφείο"